zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft bedrijven wil meer zekerheid over data security om open banking in te voeren

Om door te pakken met open banking hebben bedrijven behoefte aan betere kennis, training en meer richtlijnen over data security

31 maart 2021 - Uit het laatste onderzoek van open-bankingprovider YTS onder financiële professionals, waaronder banken, kredietverstrekkers en retailers, blijkt dat bedrijven betere ondersteuning en richtlijnen willen op het gebied van data security in relatie tot open banking. De respondenten gaven ook aan dat ze deze steun in de eerste plaats van de regelgevende instanties wilden.

Roderick Simons, Chief Technology Officer bij Yolt Technology Services, zegt hierover: "Zodra de technologie van open banking algemeen wordt aanvaard en vertrouwd, kunnen de stakeholders in het hele ecosysteem van open banking hun aandacht richten op het creëren van een open financieel kader dat consumenten de mogelijkheid biedt om op één plaats toegang te krijgen tot hun volledige financiële situatie."


Uit het onderzoek bleek dat 42 procent van de bedrijven meer kennis, training en richtlijnen wil om de angst rond de veiligheidsrisico’s wat betreft de overstap naar open banking te helpen verminderen. Hier wordt vaker de voorkeur aan gegeven dan aan een afwachtende houding aannemen en de ontwikkeling van open-bankingtechnologie meer tijd gunnen (39 procent). Echter blijkt uit het onderzoek van YTS dat dit de problemen waarmee bedrijven worden geconfronteerd niet zal oplossen.

Gebrek aan bereidheid risico's te accepteren
Gebrek aan bereidheid van consumenten en het MKB om risico's rond data security te accepteren, waren de veelgenoemde factoren die de voortgang van grootschalige invoering van open banking in de weg staan. Meer dan een derde van de respondenten (35 procent) is van mening dat een 'onvriendelijk' regelgevingsklimaat de invoering van open banking op grote schaal belemmert.
YTS roept alle spelers in de financiële dienstverlening op om meer te doen om het MKB en grote bedrijven in staat te stellen over te stappen naar open-bankingtechnologie en dit te doen door een meer ondersteunende omgeving te creëren voor de technologie. Dit kan in de eerste plaats worden bereikt door betere voorlichting en toegankelijke, transparante ondersteuning voor bedrijven die PSD2-technologie willen invoeren. Dit moet het speerpunt zijn van een sectorbrede inspanning om een einde te maken aan de vooroordelen en een solide basis voor groei te creëren.

Samenwerken is de oplossing
Simons denkt dat samenwerken de oplossing is: "Om het potentieel van open banking volledig te benutten, moeten de hele sector meer doen om bedrijven en consumenten voor te lichten over de veiligheidsgrondslag ervan. Open banking betekent dat hun financiële gegevens beter dan ooit beschermd zijn, waarbij het individu zelf bepaalt of zijn gegevens al dan niet gedeeld worden en veilige API's risico's van ongewenste toegang door derden voorkomen. Wij willen samenwerken met regelgevende instanties, financiële dienstverleners en bedrijven zelf om het voortouw te nemen bij het voorlichten, opleiden en ondersteunen van bedrijven om misvattingen over open banking uit de wereld te helpen. Als we dat doen, benutten we de kracht van open banking en creëren we enorme kansen voor zowel consumenten als bedrijven."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
 Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
 Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Banking Trojan Dridex grootste malwarebedreiging in januari
 De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
 Digitale strategie: kleine veranderingen, beter bedrijfsresultaat
 52 procent van de organisaties kampt met inbreuk op cloud-accounts
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Invloed van blockchain en robotisering neemt volgens finance professionals af
meer top 10