zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse bedrijven tellen wereldwijd meeste geld neer voor dwangsom ransomware-aanval

Bijna helft van ondervraagde Nederlandse bedrijven slachtoffer van ransomware

18 november 2020 - Met een gemiddelde van 1,45 miljoen euro betalen Nederlandse bedrijven de hoogste dwangsom voor een ransomware-aanval wereldwijd. Dit blijkt uit het jaarlijkse Global Security Attitude onderzoek uitgevoerd in opdracht van CrowdStrike onder 2200 IT-beslissers en cybersecurity professionals wereldwijd.

Van de ondervraagde Nederlandse bedrijven zegt 44 procent het afgelopen jaar slachtoffer te zijn geweest van ransomware. Wereldwijd ligt dit percentage op 57 procent. Van de Nederlandse bedrijven die slachtoffer zijn geweest van ransomware, zegt slechts een vijfde daadwerkelijk een dwangsom betaald te hebben.


 
Crisis is een opmerkelijke stimulans voor cybersecurity
Nederlandse bedrijven besteedden ook een ruim budget aan cybersecurity. In totaal gaven Nederlandse bedrijven gemiddeld 1,1 miljoen euro extra uit om de IT-uitdagingen die de Covid-19 pandemie met zich meebrengt, te overkomen. Dat is het op één na hoogste bedrag wereldwijd, na de Verenigde Staten (€1,24 miljoen). Sinds de coronacrisis groeiden de uitgaven aan cloud-technologie (68 procent), security-tools (63 procent) en IT-hardware (61 procent) het snelst. Twee derde (68 procent) van de Nederlandse bedrijven zegt tevens dat Covid-19 een stimulans is geweest voor langverwachte goedkeuringen voor beveiligingsupgrades. Voor vier op de vijf (83 procent) Nederlandse bedrijven heeft de coronapandemie hun algehele veiligheidsstrategie- en architectuur voor de aankomende twaalf maanden positief veranderd.
Ronald Pool, cybersecurity specialist bij CrowdStrike: "Dit jaar hebben organisaties van elke omvang te maken gehad met de professionalisering van ransomware. Dreigingsactoren hebben laten zien zeer wendbaar te zijn en de doelen waarop ze zich richten snel aan te passen op basis van veranderende omstandigheden in onze wereld. Het is zodoende niet meer de vraag of, maar wanneer u slachtoffer wordt van een cyberaanval. Daarom zoeken organisaties steeds vaker naar manieren om een snelle digitale transformatie te realiseren en hun beveiliging naar de cloud te verplaatsen. Cybersecurityteams over de hele wereld maken stappen in het verbeteren van hun beveiliging, door de beveiligingsinfrastructuur naar de cloud te verplaatsen en veel aandacht te schenken aan incidentdetectie-, respons- en herstelpraktijken." 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ransomware-as-a-Service verdienmodel voor moderne hacker
 Tien procent toename in ransomware-aanvallen
 Ransomware is als een kunstroof: voorkomen onmogelijk
 EHBR: Eerste Hulp Bij Ransomware
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
Helft van het topmanagement: SASE brengt hackers flinke slag toe
meer top 10