zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Pensioenregeling favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde Nederlander

Werkgever promoot secundaire arbeidsvoorwaarden steeds vaker om personeel aan te trekken

2 maart 2020 - Maar liefst 93 procent van de werkende Nederlanders geeft aan de aanwezigheid van een pensioenregeling bij een werkgever belangrijk te vinden. 88 procent van de werkgevers denkt daar hetzelfde over. De pensioenregeling is daarmee de meest geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde onder Nederlandse werkenden, maar ook onder werkgevers.

Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, waarbij duizenden vacatures werden geanalyseerd op secundaire arbeidsvoorwaarden, en meer dan duizend werknemers en vijfhonderd werkgevers werden ondervraagd naar hun voorkeuren op dit gebied.  


"Ondanks dat de dekkingsgraden en pensioenfondsen onder druk staan, is en blijft Nederland een echt pensioenland. Dat zien we in dit onderzoek ook echt terug. We vinden het een comfortabel gevoel om te kunnen sparen en wat zekerheid voor later op te bouwen," aldus Sander Poos, Managing Director van Indeed Benelux. Verder geeft 85 procent van de werknemers aan een goede reiskostenvergoeding zeer belangrijk te vinden, op de voet gevolgd door scholing- en studiefaciliteiten met 83 procent.

Forse stijging pensioenregeling in vacatures
De beschikbaarheid van de pensioenregeling wordt inmiddels ook daadwerkelijk vaker actief gepromoot in vacatures. Tussen 2017 en 2019 nam het aantal vacatures waarin een pensioenregeling genoemd wordt met bijna 60  procent toe. Tussen 2018 en 2019 was de groei het meest intensief. In dat jaar nam het aantal vacatures waarin werd gerept over pensioenen toe met 34 procent. Op dit moment geven 55 procent van de werkenden aan ook daadwerkelijk te beschikken over een pensioenregeling op het werk.

Werkgevers promoten secundaire arbeidsvoorwaarden steeds vaker
Bijna alle secundaire voorwaarden die door Indeed onder de loep zijn genomen komen vaker voor in vacatures. "Met de economische voorspoed van de laatste jaren en de krapte op de arbeidsmarkt, zien we dat het aantrekken van werknemers steeds lastiger wordt. De werkloosheid is nog steeds laag en mensen zitten wat steviger in het zadel. Werkgevers moeten er harder aan trekken om mensen binnenboord te halen en te houden", aldus Poos. "Een goed salaris alleen volstaat niet meer. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en het promoten hiervan zijn minstens zo belangrijk."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Beleidsmakers en techbedrijven moeten de digitale eengemaakte markt samen realiseren
 De scholen gaan beginnen: ‘Laten we ervoor zorgen dat de ochtendspits verdwijnt’
 Vacatures sneller ingevuld bij flexibele salarisbetaling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus
 Opleiding en thuiswerken belangrijker dan vakantie en leaseauto
 Jongeren: vrij reizen of leaseauto even belangrijk als goed pensioen
 Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker in salarisonderhandelingen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Fit blijven zorgt voor betere prestaties op de werkvloer
reacties
Corona zorgt voor boost in online verkopen (1) 
Tijdens de vakantie fantaseren over later (1) 
Zonnige tendens woningen met zwembad  (1) 
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?  (1) 
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
top10
Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?
Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
Trend zet door: grote concerns die omvallen
Fors meer DDoS aanvallen vanwege COVID-19
Reorganiseren: vier belangrijke aandachtspunten
Aantal verlopen cao’s neemt toe
Millennial vindt dat geluk niet gebonden is aan vinden romantische partner
Gerichte inzet AI nodig om ROI gezond te houden
meer top 10