zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Inclusiviteit nog lang niet overal vanzelfsprekend

Eén op de acht heeft liever geen moslim als collega

14 februari 2020 - Maar liefst twaalf procent van de Nederlandse werknemers heeft liever geen moslim als collega. Dit blijkt uit onderzoek van PEAK-IT onder 1.078 werknemers die 32 uur of meer werkzaam zijn in loondienst. Tegenover christenen is men toleranter: maar drie procent heeft liever geen christen als collega.

Richard Stassen, Director Operations bij PEAK-IT, had deze uitkomsten niet verwacht. "Inclusiviteit wordt binnen onze organisatie als vanzelfsprekend ervaren. Gezien de resultaten van het onderzoek is dit nog lang niet overal het geval. Dat geloof een dergelijk grote rol speelt op de werkvloer en hoe men tegen collega’s aankijkt, is dan ook per definitie iets waar PEAK-IT nadrukkelijk afstand van neemt. Toch hebben we besloten de cijfers te publiceren, omdat het onderwerp, hoe gevoelig ook, niet onderbelicht dient te blijven."


 
Provincie speelt rol in acceptatie geloof
De acceptatie van gelovigen als collega verschilt per regio. Zo heeft maar liefst een op de vijf werknemers in Limburg en Friesland liever geen moslim als collega. In Utrecht ligt dit percentage veel lager: vier procent denkt er zo over. Ook tegenover christenen zijn ze daar het tolerantst: niemand vindt het een probleem om een christen als collega te hebben. Opnieuw hebben Friesland en Limburg de meeste moeite met het geloof: respectievelijk heeft zes en zeven procent liever geen christen als collega.  
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ergonomie op de werkvloer blijft achter, behoefte bij werknemers stijgt
 Op het social intranet doen managers ertoe
 Jonge managers minder ervaren op de weg door pandemie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Goed georganiseerd uitzendwerk van grote waarde voor inclusieve arbeidsmarkt
 Governance vraagt om inclusiviteit, niet diversiteit
 OR nog te weinig inclusief voor allochtonen
 Inclusievere arbeidsmarkt leidt tot beperkte stijging arbeidsdeelname
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (1) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
top10
Terug in het thuiskantoor: leidinggevende vreest voor creativiteit
Slechts zes procent CEO’s van grootste organisaties actief op social media
Medewerkerswelzijn: hoe meet je dat écht goed?
Nieuwsgierige medewerkers zijn steeds belangrijker in krappe arbeidsmarkt
Helft senior financieel managers maakt incorrecte kortetermijnprognoses
De vier meest voorkomende misvattingen over payrolling
Chinese cyberspionage-bootcamps leiden rekruten al tien jaar op in aanvallen op de software supply chain
Een derde van de consumenten klikt op verdachte links
Vraag naar moderne mainframes en cloud neemt toe
FortiGuard Labs voorspelt voor 2022: cyberaanvallen op digitale wallets en satellietverbindingen
meer top 10