zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm

Competentiemanagementsysteem geeft organisaties de kans om talent en expertise te kapitaliseren

21 januari 2020 - De internationale norm NEN-ISO 10015 met richtlijnen voor competentiemanagement is herzien. Zeker stellen dat mensen de juiste vaardigheden voor hun werk hebben, is een belangrijk element voor het succes van een organisatie. NEN-ISO 10015 helpt competentiemanagement in het dagelijks werk te integreren.

In een snel veranderende en in toenemende mate globaliserende wereld hebben de meeste bedrijven werknemers met veel vaardigheden en ervaring. Zij kunnen een persoonlijke groei doormaken binnen een bedrijf. Een competentiemanagementsysteem geeft organisaties de kans om talent en expertise te kapitaliseren. Dit verlaagt risico's, verbetert mogelijkheden en helpt medewerkers hun strategische doelen te halen.



Competentiemanagement
De onlangs herziene en uitgebreide NEN-ISO 10015 'Kwaliteitsmanagement - Richtlijnen voor competentiemanagement en ontwikkeling van mensen', helpt organisaties om problemen te benoemen en issues die met competentiemanagement te maken hebben te voorkomen. Hierbij vormt kwaliteitsmanagement de basis. De norm is eind 2019 herzien en sluit nauwer aan bij de ISO 9000-serie. Ook biedt de norm meer ondersteuning en verduidelijking bij het bepalen van wat een organisatie aan competenties en personeel nodig heeft. Dit leidt tot grotere klanttevredenheid en een effectieve werkomgeving.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips om afval te reduceren in productie
 Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Klanttevredenheid op hoger level met ISO 10000-serie
 Nieuwe ontwikkelingen ISO-richtlijnen innovatiemanagement
 Blinker ISO 27001 gecertificeerd
 ISO-norm 'Managementsystemen voor archivering' in het Nederlands beschikbaar
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
top10
Vier HR-trends voor 2020
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Vijf leidende technologietrends
Nederlanders bezorgd over de toekomst
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
meer top 10