zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig

Vrouwenquotum: wel of niet verstandig?

27 september 2019 - De Sociaal-Economische Raad (SER) wil een vrouwenquotum van 30 procent in de Raden van Commissarissen van beursgenoteerde bedrijven. De NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren) vindt het advies van de SER onverstandig.

De SER wil meer vrouwen laten doorstromen naar topposities met een vrouwenquotum. Gerard van Vliet, directeur van de NCD, gelooft niet in verplichtingen. "We zijn voorstander van meer vrouwen in de top van bedrijven. Echter, als er ‘moet’ op staat en het draagvlak binnen een bedrijf ontbreekt, is afdwingen zeer onverstandig."


De SER adviseert AEX-bedrijven een vrouwenquotum voor iedere vrijgekomen positie in een Raad van Commissarissen. Een vrouwenquotum zou voor alle 88 AEX-bedrijven gaan gelden.

Kansen voor vrouwen mogelijk maken
Van Vliet denkt niet dat een verplichting de juiste weg is. "Veranderingen op topniveau komen niet tot stand door ‘moet’, maar door ‘moed’. Aan de top moet u de moed hebben om de cultuur van de organisatie aan te passen naar een balans die ook vrouwen maximaal kans geeft om door te groeien. Eenzelfde moed die de politiek zelf moet tonen om in het onderwijssysteem duidelijk te maken dat gelijke kansen voor meisjes en jongens heel normaal is." Volgens de directeur bewijst u niemand een dienst door een vrouw in een ‘vijandige omgeving' te benoemen.
Van Vliet wijst er overigens op dat iedere ondernemingsraad al de mogelijkheid heeft om de voorkeur te geven aan vrouwen: als onderdeel van de voordracht voor ‘hun’ plek in een Raad van Commissarissen. Dat geldt voor één op de drie commissarissen in een RvC.
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Psychologische veiligheid creŽren: de bouwsteen voor agility
 Phishing meer gericht op nieuwe Ďsmoesjesí door COVID-19
 Gerichte inzet AI nodig om ROI gezond te houden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Afdwingbaar quotum met sancties is onvermijdelijk voor meer vrouwen aan top'
 Commissie adviseert afdwingbaar quotum voor vrouwen aan de top
 Steeds meer vrouwen in de Raad van Bestuur
 Vrouwen eisen quotumregeling voor meer vrouwen aan de top
 
 
reacties
 
Ellen  |   | 
27-09-2019
 | 
21:31 uur
Dus de vereniging die bestaat uit te veel/voornamelijk mannen, wil niet dat er een verplichting komt op minder van die mannen...

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Fit blijven zorgt voor betere prestaties op de werkvloer
reacties
Corona zorgt voor boost in online verkopen (1) 
Tijdens de vakantie fantaseren over later (1) 
Zonnige tendens woningen met zwembad  (1) 
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?  (1) 
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiŽnt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
Drie tips om veilig te internetten vanaf uw vakantieadres
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiŽnt beheer van LinkedIn-profiel
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?
Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
Fors meer DDoS aanvallen vanwege COVID-19
Trend zet door: grote concerns die omvallen
Reorganiseren: vier belangrijke aandachtspunten
meer top 10