zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf trends die impact hebben op uw pensioen

Maatschappelijke trends beďnvloeden leven pensionado's

30 april 2019 - BeFrank heeft vijf belangrijke pensioentrends in kaart gebracht. Het gaat om maatschappelijke ontwikkelingen die de komende jaren veel impact hebben op het leven van pensionado's en het beleid van pensioenuitvoerders.

Trend 1: Meerdere inkomens


Steeds meer pensionado's hebben meerdere bronnen van inkomsten: hun AOW, hun pensioen én een salaris. Ze kiezen er namelijk bewust voor om gewoon te blijven doorwerken. In het laatste kwartaal van het afgelopen jaar werkte zeventien procent van de 65- tot 70-jarigen in ons land nog steeds, blijkt uit cijfers van het CBS. Aan het begin van deze eeuw was dat nog niet eens de helft. 
Ons land telt ongeveer drie miljoen 65-plussers. "Het klassieke beeld van werken tot aan de pensioenleeftijd en daarna geheel stoppen klopt allang niet meer," aldus Jan Hein Rhebergen, commercieel directeur van BeFrank. "De meesten van hen voelen zich fit, zijn mobiel en staan volop in het leven, blijkt uit een onderzoek dat we eerder hebben uitgevoerd."
 
Trend 2: Individualisering
We sluiten ons niet meer automatisch aan bij de vakbond, zijn geen lid van een omroep en voelen ons minder snel aangetrokken tot een geloofsgemeenschap. Bovendien regelen steeds meer Nederlanders allerlei zaken zelf. De individualisering van de Nederlandse maatschappij zet nog steeds door en heeft ook invloed op de pensioenen.
"Het toegenomen individualisme zorgt ervoor dat we allerlei zaken nu zelf willen regelen," aldus Rhebergen. "En als u wel eigenhandig uw zorgverzekering voor elkaar maakt, waarom dan niet uw inkomen voor later?"
 
Trend 3: Digitale financiële huishouding
Voldoende sparen voor je pensioen vergt financieel inzicht. Dat ontbreekt echter in steeds meer huishoudens. Een belangrijke oorzaak? De digitalisering van de financiële administratie. Van de telefoonrekening tot een Netflix-abonnement; facturen zien veel mensen niet meer. Maar liefst vier op de tien Nederlanders heeft moeite om overzicht over de financiële administratie te bewaren en weet onvoldoende waar hun geld naartoe gaat. 
 
Trend 4: Een tweede woning

Steeds vaker hebben pensionado's nóg een bron van inkomsten: het verhuren van een tweede woning. Door een florerende economie en de historisch lage rente investeren Nederlanders vaker in een tweede huis. Soms kopen ze die, maar het gaat ook om mensen die gaan samenwonen en het andere huis vervolgens aanhouden om te verhuren. Sinds het voorjaar van 2016 is deze markt in een duidelijke stroomversnelling gekomen.
Rhebergen: "Deze huurinkomsten gebruiken steeds meer mensen om hun inkomen verder aan te vullen en ook als spaarpotje voor later."
 
Trend 5: Duurzame initiatieven

Van biologische producten tot zuinige auto's. Millennials zijn over het algemeen bewust bezig met duurzaamheid. Ze eisen dat ook van hun pensioenuitvoerder. De vraag naar duurzame pensioeninitiatieven neemt daardoor de komende jaren verder toe.  
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verwacht pensioen van mannen derde meer dan van vrouwen
 Tegenvallend jaar voor pensioenfondsen
 Gepensioneerden zien uitkering in 2019 dalen
 In vijf simpele stappen naar een goed pensioen
 
 
reacties
 
Henk van Ouwerkerk  |   | 
2-05-2019
 | 
15:00 uur
Nogal logisch dat doorwerken. Vaak is het zo dat er niet zoveel te kiezen valt. Met dat beetje AOW en een schamel pensioentje zul je wel moeten doorwerken als je lichamelijk/geestelijk nog fit bent. Bijklussen voor de stucadoors/schilders/bouwvakkers/vrachtwagenchauffeurs is meestal een utopie. De doorwerkers na de pensioengerechtigde leeftijd zijn vaak ook mensen van heel ander niveau en andere branches. Die niet hoeven doorwerken maar het wel doen zijn ook mensen die het doorgaans nog wel leuk vinden. Met een paar uurtjes per week kan je je AOW/pensioen(tje) redelijk aanvullen, totdat je hoogbejaard bent en echt niet meer kunt. Troostend is dan dat je tegen die tijd niet zoveel meer nodig zult hebben.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10