zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Arbeidsdeelname verder toegenomen

Weer minder mensen werkloos

25 februari 2019 - Het aantal vijftien- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 18.000 per maand toegenomen. In januari waren er bijna 8,9 miljoen werkenden. De arbeidsparticipatie is in januari verder gestegen tot 68,6 procent.

Het aantal werklozen daalde met gemiddeld 3.000 per maand tot 329.000. Zij hadden geen betaald werk en gaven aan recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar te zijn. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.


Bijna 4,1 miljoen mensen hadden om uiteenlopende redenen geen betaald werk. Naast de eerder genoemde werklozen ging het om ruim 3,7 miljoen mensen die niet recent hebben gezocht en/of niet direct voor werk beschikbaar waren. Zij worden niet tot de beroepsbevolking gerekend. Hun aantal is in de laatste drie maanden met gemiddeld 11.000 per maand afgenomen. UWV registreerde eind januari 279.000 lopende WW-uitkeringen.

Werkloosheidsindicator
Om de conjuncturele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in verschillende landen te kunnen vergelijken, wordt vaak gebruikgemaakt van de werkloosheidsindicator van de International Labour Organization (ILO). Volgens deze indicator worden mensen van vijftien tot 75 jaar zonder betaald werk die hier recent naar hebben gezocht en direct beschikbaar zijn met ‘werkloos’ aangeduid. In januari waren er 329.000 werklozen, dat komt neer op 3,6 procent van de beroepsbevolking. Dit is gelijk aan vorige maand.

UWV: Toename WW-uitkeringen door eindejaarseffect en seizoensinvloeden
Net als voorgaande jaren is ook in de eerste maand van dit jaar het aantal lopende WW-uitkeringen enigszins gestegen ten opzichte van de maand er voor. Aan het eind van het jaar lopen er namelijk traditiegetrouw veel arbeidscontracten op hun einde. Daarnaast is er in bepaalde sectoren ’s winters minder economische activiteit en dus werkgelegenheid. Het aantal WW-uitkeringen komt daardoor in januari 2019 uit op 279.000, een toename van 6,2 procent. In vergelijking met januari 2018 is het totaal aantal WW-uitkeringen echter met 16,7 procent gedaald.
Omdat een persoon meerdere WW-uitkeringen naast elkaar kan ontvangen, bedraagt het aantal personen met een WW-uitkering eind januari 2019 271.000. Ruim de helft van hen (54,1 procent) zit minder dan zes maanden in de WW. Ongeveer drie van de tien WW’ers (29,0 procent) ontvangt de uitkering al meer dan een jaar.

UWV: Bouw, zorg en detailhandel grootste jaarlijkse afname
De stijging van het aantal lopende WW-uitkeringen in januari 2019 is zoals gezegd voor een groot deel te verklaren door seizoensinvloeden. Zo laten de bouw (+22,6 procent), uitzendbedrijven (17,6 procent) en landbouw, groenvoorziening en visserij (+10,5 procent) ten opzichte van vorige maand de grootste toename in WW-uitkeringen zien. In vergelijking met januari 2018 vinden we de bouw
(-29,8 procent) en uitzendbedrijven (-20,0 procent) echter terug tussen de vier grootste dalers, samen met zorg en welzijn (-22,3 procent) en detailhandel (-21,5 procent). 

Arbeidsparticipatie verder gegroeid
De nettoarbeidsparticipatie is in januari gestegen tot 68,6 procent. Het percentage mensen van vijftien tot 75 jaar met betaald werk was niet eerder zo hoog. Bij de laatste piek in februari 2009 kwam de arbeidsparticipatie uit op 68,3 procent. Voor zowel jongeren van vijftien tot 25 jaar als 45-plussers is de arbeidsdeelname hoger dan begin 2009. Onder 25- tot 45-jarigen is de nettoarbeidsparticipatie weliswaar het hoogst, maar deze is nog niet op het niveau van begin 2009.

Het CBS publiceert maandelijks over de omvang van de werkzame beroepsbevolking en de niet-werkzame bevolking, waarbij de laatste groep wordt uitgesplitst naar de werkloze beroepsbevolking en de niet-beroepsbevolking (allemaal volgens ILO-definitie).
 
Met de werkloze beroepsbevolking wordt echter niet het totale onbenut arbeidspotentieel beschreven. Behalve werklozen volgens de ILO-indicator worden hiertoe nog andere groepen gerekend. Het gaat om mensen die óf recent gezocht hebben naar werk óf direct beschikbaar zijn voor werk. Deze mensen worden gerekend tot het onbenut arbeidspotentieel, maar vallen buiten de werkloosheidsdefinitie. Ook deeltijders die meer uren willen werken en hiervoor direct beschikbaar zijn, behoren tot het onbenut arbeidspotentieel.
 

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoogopgeleide migranten en toenemende arbeidsparticipatie antwoord op vergrijzing
 Participatie vrouwen: een morele én bedrijfseconomische noodzaak
 Nieuwe wetten sluiten niet aan op HR-praktijk
 Krapte op de arbeidsmarkt en toch geen passende baan
 
 
reacties
 
Dennis  |   | 
27-02-2019
 | 
18:35 uur
Deze trend is al een tijdje gaande, maar ik zou het interessanter vinden om te zien wat het totaal aantal gewerkte uren is en hoeveel de inkomsten omhoog gaan.
Kasper  |   | 
25-02-2019
 | 
11:50 uur
Het doet me goed dat de werkeloosheid daalt. Het is zeker niet fijn om tegen je wil werkloos te zijn.
Address  |   | 
6-03-2019
 | 
21:17 uur
Bij de laatste vacature nog best veel en ook goede reacties gehad. Maar je ziet de krapte ondertussen overal.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10