zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemers oordelen: dit zijn de 25 beste Nederlandse werkgevers

Hoogst gewaardeerde bedrijven scoren vooral op bedrijfscultuur

6 november 2018 - Social Deal is de beste werkgever van Nederland. Dat blijkt uit het ‘Top-Rated Workplaces’-onderzoek van Indeed. Het bedrijf analyseerde duizenden reviews die voormalige en huidige medewerkers over hun werkgever achterlaten op de individuele bedrijfspagina’s op Indeed.nl. 

Na Social Deal maken CoolCat en VluchtelingenWerk Nederland de top drie compleet.


Indeed gebruikte de reviews en ratings van werknemers om de top 25 van beste werkgevers in Nederland samen te stellen. Daarbij werd een eigen algoritme toegepast waarin verschillende factoren werden meegenomen, zoals de gemiddelde beoordeling en het aantal reviews. Vervolgens stelde Indeed een top 25 samen van beste werkgevers op basis van management, compensatie/arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, werk-privébalans en bedrijfscultuur.
 
Work hard play hard
Social Deal scoorde volgens hun eigen medewerkers in alle categorieën gemiddeld het hoogst. Uit de reviews kwam naar voren dat de bedrijfscultuur met een 5 uit 5 het hoogste gewaardeerd wordt. De ‘work hard play hard’-cultuur wordt een aantal keer in positieve zin genoemd, evenals de dynamiek binnen het jonge en groeiende bedrijf. 
Rens van den Berg, mede-oprichter en eigenaar van Social Deal, benoemt dat er 7,5 jaar geleden al veel geïnvesteerd werd in een goede bedrijfscultuur: "Het feit dat onze medewerkers de bedrijfscultuur zo'n hoge beoordeling geven, toont voor ons aan dat hetgeen waar we 7,5 jaar geleden mee begonnen zijn nog steeds werkt: succes delen met je medewerkers en iets terugdoen voor het harde werk dat zij in Social Deal stoppen. We zijn trots dat we, ondanks onze groei, deze bedrijfscultuur hebben weten vast te houden."
 
Hoge scores op bedrijfscultuur
Sander Poos, Managing Director Benelux bij Indeed: "De lijst is ook dit jaar weer zeer gemêleerd en biedt ruimte aan organisaties uit allerlei sectoren. Wat alle bedrijven in de top 25 met elkaar gemeen hebben, is dat ze gewaardeerd worden door hun werknemers. Ons onderzoek laat zien dat de dit jaar hoogst gewaardeerde bedrijven in Nederland met name goed scoren op bedrijfscultuur. Werknemers hechten veel waarde aan een prettige omgeving waar ze een groot deel van hun tijd besteden. Ook goed management en compensatie/arbeidsvoorwaarden blijken erg belangrijk."   

Over de ranking ‘Top-Rated Workplaces’
De ‘Top-Rated Workplaces’ is een ranglijst van de beste werkgevers in Nederland. De ranglijst is gebaseerd op duizenden reviews – en dus de ervaringen van werknemers – die zijn geplaatst op Indeed.nl, op het gebied van management, compensatie/arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, werk-privébalans en bedrijfscultuur. Indeed maakt gebruik van een eigen algoritme voor het rangschikken van bedrijven en neemt daarbij verschillende factoren mee, zoals de gemiddelde beoordeling, het aantal reviews door werknemers en de vacaturegeschiedenis. De manier van rangschikken is voor alle bedrijven in alle lijsten hetzelfde toegepast.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
 Professional vindt eigen baan moeilijker dan die van ouders
 Bedrijven lopen achter op schema digitale transformatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Minder werkgeluk door ontevredenheid over leiderschap
 Welzijn medewerkers in 2018 prioriteit voor Topwerkgevers
 Belang employer branding neemt toe in recruitmentproces
 Philips en Máxima Medisch Centrum aantrekkelijkste werkgevers 2017
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
meer top 10