zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meer dan modaal: fors koopkrachtverlies na crisis

Koopkracht voor middeninkomens nog lang niet gerepareerd

5 november 2018 - Werkenden met een bovenmodaal inkomen zijn er sinds het begin van de crisis fors in koopkracht op achteruit gegaan. De verschillen tussen 2010 en nu lopen soms op tot meer dan 3000 euro, afhankelijk van het inkomen.

Dat blijkt uit berekeningen die het koopkrachtbureau Nibud heeft gemaakt. Volgens de Vakcentrale voor Professionals (VCP) laten de cijfers andermaal zien dat het kabinet nog veel meer moet doen om de lasten voor werkenden verder te verlichten. "De lastendruk juist voor modaal tot twee keer modaal blijft extreem hoog," zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein.



Arbeidskorting
De daling van de koopkracht komt voor een belangrijk deel door aanpassingen met de arbeidskorting, waardoor werknemers met de hoogste inkomens er minder van profiteren. De arbeidskorting is weliswaar omhooggegaan, maar is vervolgens ook inkomensafhankelijk gemaakt. Voor komend jaar gaat hij weer omhoog, maar wordt de afbouw nog sterker. Daarnaast speelt mee de inkomensafhankelijke afbouw van de algemene heffingskorting, die tot 2014 voor iedereen gelijk was. Vanaf 2016 bouwt de algemene heffingskorting af tot nul voor de hoogste inkomens.

Middeninkomens
Volgens de VCP laten de cijfers van het Nibud zien dat de koopkracht voor de middeninkomens nog lang niet gerepareerd is. Ook bij werknemers met een modaal inkomen is sprake van koopkrachtverlies, maar die is lang niet zo groot als bij mensen of paren met twee keer modaal. Zo heeft een alleenstaande met een inkomen van twee keer modaal genoegen moeten nemen met bijna acht procent minder koopkracht. Dat komt neer op bijna 300 euro per maand. Van de werkenden zagen alleen alleenstaanden en stellen met een minimumloon hun koopkracht groeien.

Gepensioneerden
Uit het rapport komt verder naar voren dat ook gepensioneerden met aanvullend pensioen veel hebben moeten inleveren. Een belangrijke oorzaak daarvan is dat veel pensioenfondsen lang niet hebben kunnen indexeren. Door de crisis zijn de pensioenpotten flink geslonken, waardoor de uitkeringen achterbleven. Daarnaast speelt ook hier de afbouw van de algemene heffingskorting, met name voor gepensioneerden met een hoger inkomen.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
 Professional vindt eigen baan moeilijker dan die van ouders
 Bedrijven lopen achter op schema digitale transformatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Lonen stijgen, koopkracht blijft achter
 Koopkracht blijft achter
 In 2021 koopkrachtstijging van vier tot zes procent voor werkende Nederlander
 Koopkracht blijft nagenoeg gelijk in 2018
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
meer top 10