zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Cloud raakt steeds meer in het verdomhoekje

30 augustus 2018 - Stemt u ook actief mee met de stemtools op congressen? Of schrijft u zich online in? De kans is groot dat uw mening wordt opgeslagen bij talloze bedrijven over de hele wereld.

De AVG heeft de eventindustrie flink aan het denken gezet over de veiligheid van de informatie die op congressen wordt gedeeld. Dit is inmiddels merkbaar in salescijfers.


Oprichter Tom Vroemen van BuzzMaster: "De eventindustrie raakte in de afgelopen jaren steeds meer gewend aan tools en sites om deelnemers te informeren of te engageren, waardoor online interactie niet meer weg te denken is bij moderne congressen." Organisatoren beginnen zich nu echter steeds meer af te vragen wat er gebeurt met de data die aan het web wordt toevertrouwd.
 
Online interactie tools
Online interactie tools hebben vaak een aanvullend businessmodel dat de data verkoopt aan geïnteresseerde partijen. Zo kunnen de kosten voor eindgebruikers laag worden gehouden. Hoewel deelnemers meestal correct om toestemming wordt gevraagd gaat dat in de sensatie van het live moment vaak onbewust aan ze voorbij.
 Maar ook wanneer data niet wordt verkocht blijft de cloud een grote onzekere factor. Want hoe zit het met de opslag en de beveiliging? Vaak passeert de data de netwerken en servers van tientallen bedrijven om de werking van een tool mogelijk te maken. Waterdichte beveiliging is zo moeilijk te garanderen. 
 
Bewustzijn over datastromen
Vroemen: "We zien bedrijven strategiesessies organiseren met een hoge mate van geheimhouding, maar sturen gedurende die sessies al hun data onbewust de cloud in zonder garanties over beveiliging en toegang tot de informatie. We merken dat sinds de invoer van de AVG het bewustzijn van datastromen enorm is toegenomen. De telefoon staat roodgloeiend voor de offline variant van ons product die interactie via de smartphone mogelijk maakt zonder dat de data de zaal verlaat. Dit bieden we al jaren aan, maar tot aan de invoering van de AVG was hier nog volstrekt geen interesse voor."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aantal burn-outs stijgt opnieuw
 'Aanwezigheid bij cursus voldoende voor diploma'
 Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 64 procent ervaart IoT-problemen door toenemende cloudcomplexiteit
 Organisaties die publieke cloud gebruiken kwetsbaar voor datadiefstal
 Slechts twee op de vijf bedrijven beveiligen cloudgegevens met encryptie
 Hoe ziet de toekomst van zakelijke cloud er uit?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
De bekerplant waar we in zijn gevallen
In vier stappen naar je eerste elektrische auto
Retentie als talentstrategie
meer top 10