zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Medewerkers met digitale werkplek zijn 70 procent productiever

2 juli 2018 - Hoewel veel facilitair managers zich realiseren dat een digitale werkplek veel voordelen oplevert voor de organisatie, is dit nu ook daadwerkelijk onderbouwd door een groot onderzoek van Hewlett Packard, waaraan 7.000 werknemers deelnamen.

Uit dit onderzoek blijkt dat medewerkers met een volledig digitale werkplek, de zogenoemde digital revolutionaries, bijna 70 procent productiever zijn dan medewerkers met een traditionele werkplek.


Daarnaast zorgt de digitale werkplek ervoor dat medewerkers hun werkplek een stuk flexibeler kunnen inrichten, zodat het beter aansluit bij hun voorkeuren en behoeften. Erik van der Eik, directeur New Business & Innovatie bij HEYDAY Facility Management: "Een standaard werkplek waaraan iedere medewerker zich moet aanpassen, is niet echt bevorderlijk voor de productiviteit. Met een digitale werkplek kunt u medewerkers een stuk meer vrijheid en flexibiliteit geven om hun werk zelf in te richten."

Afdeling overstijgend en multidisciplinair werken
Daarnaast zorgt een digitale werkplek ervoor dat medewerkers, met name in grote organisaties, elkaar een stuk sneller weten te vinden en beter samenwerken. Zo blijkt uit het onderzoek dat digital revolutionaries 55 procent beter samenwerken.
Van der Eik: "Wij zien vooral een grote meerwaarde van nieuwe technologieën in het afbreken van afdelingssilo’s. Nu ziet u dat kantoren vaak nog zijn ingericht op basis van hokjes en afdelingen. Ik denk dat het doorbreken van deze silo’s, zowel letterlijk als figuurlijk, een belangrijke voorwaarde is om de werkplek optimaal te laten innoveren. Technologie speelt hierin een cruciale rol, het zorgt ervoor dat medewerkers elkaar gemakkelijk weten te vinden zonder de vaste structuur van een kantoorgebouw. U hoeft als medewerker niet meer continu in kamer 3.4 op de zesde verdieping te zitten om gevonden te worden, maar u kunt ook gemakkelijk vanuit huis in verbinding staan met collega’s."

Grotere tevredenheid
Medewerkers worden niet alleen productiever van een digitale manier van werken, maar ook meer tevreden. Zo blijkt uit het onderzoek dat meer dan de helft van de digital revolutionaires tevredener is over zijn werk. Van der Eik: "Techniek zorgt ervoor dat medewerkers een werkplek volledig naar hun eigen wensen instellen, waardoor ze meer beleving en kleur toevoegen aan de werkplek. Deze vrijheid is een belangrijke voorwaarde voor tevreden medewerkers en dit wordt in de toekomst alleen maar belangrijker, vooral nu het aantrekken en behouden van talent weer centraal staat."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
 Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
 Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
 Investeren in beschutte werkplekken loont
 Automatiseringsgraad blijkt goede indicator omzetgroei
 Digitalisering werkplek versnelt in Europa
 
 
reacties
 
peter zzp-boekhouder  |   | 
2-07-2018
 | 
09:51 uur
Het is pijnlijk om te horen hoe ex-collag's tegenwoordig op werkplekken worden waarbij iedereen op hun bureau kan meekijken. Vroeger kon je in een aparte werkkamer nog iets persoonlijks aan de werkplek etc toevoegen.

Ik hoor nu veel dat accountants/administratief personeel in een soort glazen kooi zit waarbij iedereen op hun bureau kan meekijken. 8 uur of meer per dag, vijf dagen per week.

De zogenoemde digital revolutionaries zijn volgens het artikel bijna 70 procent productiever zijn dan medewerkers met een traditionele werkplek.

Ik heb de steekproef niet gehouden maar ik kan me voorstellen dat ik in hun geval enthousiaster ben en dus productiever werk.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
Financieel verantwoordelijke weet niet wat belastingplannen Prinsjesdag betekenen voor bedrijf  (1) 
top10
Voordeligste benzinepompen in Nederland bekend
Minder autoverbruik: zo komt uw auto de winter door zonder onverwachte kosten
Deepfakes, virtuele producties en lege bioscopen
Digital Days 2021: jongeren enthousiast maken voor ICT
Tips om uw vloer te beschermen tijdens het thuiswerken
Eén op de drie Nederlanders wil dat werkgever niet-gevaccineerde collega weigert op kantoor
‘Coronastress maakt managers en bestuurders minder capabel’
Bedrijven in duurzame energiesector hebben hogere omzet dan verwacht
In 2020 grootste cao-loonstijging in twaalf jaar
Twijfel is de grote vriend van excellente prestaties
meer top 10