zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Babyboomers het beste op de hoogte van online gevaren

29 maart 2018 - Generatie Z (18-24 jaar) is het meest bereid  om een hacker losgeld te betalen in ruil voor het decoderen van de versleutelde data. Millennials (25-34 jaar) maken zich meer dan andere generaties zorgen over het verlies van privéfoto’s door een cyberaanval.

Opvallend is dat Babyboomers (60+) uitstekend scoren als het gaat om onbetrouwbare emailberichten. Maar liefst 94,2 procent heeft het afgelopen jaar geen verdachte berichten doorgestuurd. Dat blijkt uit onderzoek van Webroot



Ransomware
Webroot ondervroeg ruim 2.000 thuisgebruikers naar hun kennis en activiteiten op beveiligingsgebied. Uit de antwoorden bleek dat gebruikers van alle leeftijden een paar goede gewoontes hadden aangeleerd (zoals niet op links in berichten van onbekende afzenders klikken). Desondanks is er sprake van hiaten in hun bewustwording. Deze houden voornamelijk verband met ransomware.
Bij een ransomware-aanval versleutelen of vergrendelen hackers de bestanden van gebruikers om hen vervolgens om losgeld te vragen. Als het slachtoffer niet betaalt, kunnen de bestanden voor altijd verloren gaan. Er is echter geen garantie dat slachtoffers na het ophoesten van losgeld opnieuw toegang tot hun bestanden krijgen. Hoewel er steeds meer berichten over ransomware-aanvallen in de media verschijnen (zoals WannaCry en Petya) was bijna twee derde (61,6 procenten) van alle respondenten niet in staat om een nauwkeurige definitie van ransomware te geven.
 
Hoe brengen de verschillende generaties het ervan af?

Gen-Z (18-24 jaar)
 
  • Deze groep bleek het minste van ransomware te weten. Minder dan een kwart (23,7 procent) was in staat om een nauwkeurige definitie van ransomware te geven.
  • Hoewel antivirusoplossingen krachtige bescherming tegen ransomware bieden, is de kans groter dat Gen-Z geen antivirusproduct gebruiken (33 procent) of niet zeker weten of ze er een hebben geïnstalleerd (23,8 procent).
  • Deze groep toont zich het meest bereid om een hacker losgeld te betalen in ruil voor het decoderen van de versleutelde data. 25,1 procent zei tot 500 dollar te willen betalen.
  • 36 procent van alle leden van de Gen-Z-generatie die toegaven dat ze op een link in een e-mail- of sms-bericht van een onbekende afzender hadden geklikt, werd het slachtoffer van een ransomware-aanval of kent iemand die daardoor is getroffen.
Millennials (25-34 jaar)
 
  • Hoewel millennials blijk geven van een betere beveiligingskennis dan hun jongere tegenhangers, was slechts een derde (34,2 procent) in staat om een nauwkeurige definitie van ransomware te geven.
  • Millennials behoren tot de selfie-generatie. Deze groep vertegenwoordigde bijna een derde (28,9 procenten) van alle respondenten die zich het meeste zorgen maakten over het verlies van privéfoto’s door een cyberaanval.
  • Meer dan 60 procent van alle millennials deelt persoonlijke informatie online. Dit doen ze onder meer door middel van internetbankieren, het betalen van facturen, het indienen van online belastingformulieren en zorgdeclaraties of shoppen op het internet. Dit maakt hen kwetsbaar voor datalekken en onderstreept de noodzaak van een goede beveiligingskennis.
Babyboomers (60+)
 
  • Hoewel slechts de helft (47,6 procent) van alle babyboomers in staat was om een nauwkeurige definitie van ransomware te geven, was dit het hoogste percentage van alle generaties.
  • De respondenten van 60 jaar en ouder lopen het grootste gevaar op het web. Deze groep geeft het vaakst aan dat ze verdachte SMS- of e-mailberichten hebben ontvangen (73,3 procent).
  • Ondanks de risico’s waarmee ze worden geconfronteerd gaan babyboomers het verstandigst om met e-mailberichten van onbekende afzenders. 94,2 procent zegt het afgelopen jaar geen verdachte berichten door te hebben verzonden.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
 Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
 Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie zorgwekkende cybercrimeontwikkelingen
 Gespecialiseerde ransomware-leveranciers verdienen riante salarissen
 Van zero-day exploits tot ransomware
 Tips om ransomware te voorkomen
 
 
reacties
 
Maaike  |   | 
31-03-2018
 | 
11:39 uur
Ik weet dat we de vergeten generatie zijn, maar is er echt niets te melden over de groep tussen 34 en 60 jaar?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Behaal je Executive MBA-titel in 1 jaar.
Ben je een ervaren manager en wil je doorgroeien naar leider of bestuurder? Dan kies je voor de Executive MBA opleiding van IBO. De enige opleiding waarbij de theorie écht wordt verbonden aan jouw praktijk. Bekijk de opleiding, download de brochure.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
Mijlpalen twintigers schuiven op (1) 
top10
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Betere managers leiden productievere bedrijven
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Helft Nederlandse werknemers neemt werk mee op vakantie
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
Familiebedrijf niet de beste werkgever
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
meer top 10