zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Van een taart tot 250 euro cash

24 oktober 2017 - De verschillen in Nederland omtrent de wettelijk bepaalde mantelzorgwaardering, een jaarlijkse vergoeding vanuit de gemeente voor mantelzorgers, zijn zeer groot, blijkt uit onderzoek onder 37 gemeenten door Thuiszorgorganisatie Zuster Jansen.

Waar de ene gemeente een waardering van 250 euro per mantelzorger ter beschikking stelt, kan men bij de andere gemeente alleen een zogenaamde ‘Mantelzorgtaart’ ophalen.



Grootste verschillen per gemeente
Iedere gemeente heeft mantelzorgers die vrijwillig het -vaak- zware werk van naasten op zich nemen. Toch waarderen gemeenten deze inzet niet allemaal gelijk.
Voor het onderzoek zijn onder andere provinciale hoofdsteden en de armste en rijkste gemeenten bekeken. De onderlinge verschillen in mantelzorgwaardering lopen op tot wel 250 euro.
Waar welvarend Haarlem en Bloemendaal bijvoorbeeld een waardering van 250 euro per mantelzorger aanbieden is de mantelzorgwaardering in andere gemeenten, zoals Leeuwarden, helemaal afgeschaft. Sommige gemeenten kiezen voor waardering in natura. Zo heb je als mantelzorger in Groningen alleen recht op een ijsje of een bos bloemen.
Maar niet alleen de rijkere gemeenten waarderen hun mantelzorgers. Ook in steden als Lelystad, Nijmegen, Kerkrade of Almere wordt een bedrag van 200 euro per mantelzorger beloofd.
 
Gemeente met de minste waardering
In de provincie Groningen heeft gemeente Pekela, net als in het Friese Leeuwarden, de mantelzorgwaardering afgeschaft. In Wassenaar en Zwolle is de vergoeding eveneens afgeschaft, maar hier krijgen mantelzorgers een zogenaamde mantelzorgdag ervoor terug. Deze dag bestaat in Wassenaar dit jaar onder andere uit een ‘sing-a-long’ met de ‘power girls’.
In Rotterdam krijgt u 25 euro OV-tegoed, in Utrecht een mantelzorgtaart en in Tilburg een bloemetje of een fashioncheque. In Oldambt houden ze de vergoeding voor mantelzorgers nog even geheim en kun je ‘ontspanning’ aanvragen bij het Wmo-loket. Uit onderzoek blijkt dat de meeste onderzochte steden een stuk guller zijn. Gemiddeld bedraagt de vergoeding bij de onderzochte gemeenten die wél een vergoeding geven 148 euro.
 
Eigen invulling mantelzorgbudget
Gemeenten zijn wettelijk verplicht om een mantelzorgwaardering vorm te geven. Een mantelzorgwaardering kan jaarlijks, door iedereen die mantelzorger is, worden opgevraagd bij het wmo-loket van de gemeente waar de persoon die wordt verzorgd woonachtig is. Sommige gemeenten nemen ‘zelf vorm geven’ zo letterlijk, dat het bedrag in een andere mantelzorgpot wordt gestopt.
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Recruiter denkt dat kandidaten vaardigheden op cv overdrijven
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 ‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Een mantelzorger in dienst: welke rol speelt de werkgever?
 Overbelasting mantelzorger bij dementie neemt toe
 Meer mogelijkheden mantelzorg
 Werkende mantelzorger onderschat steun vanuit de organisatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Nederlandse CEO AEX-fonds verdiende in 2017 gemiddeld 3,6 miljoen euro (1) 
Onbekend maakt onbemind (2) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
top10
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
Dit jaar nog geen advertenties op WhatsApp
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
Stap uit de sprookjeswereld en stop het (digitale) zwart-wit-denken
Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
meer top 10