zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Duurzaamheid op het werk loopt flink achter

7 september 2017 - Duurzaamheid is hot. Toch zijn we er vooral thuis druk mee. Afval scheiden, gezond eten, het milieu sparen, minder printen… De werkplek blijft helaas achter, zo blijkt uit onderzoek van Manutan.

 "Ik ben in mijn privéleven meer bezig met duurzaamheid dan op mijn werk", zegt 53 procent van de ondervraagde werknemers. Ze willen wel, maar krijgen vaak niet de juiste faciliteiten aangeboden op de werkplek. Zo zegt 65 procent dat ze het afval beter zouden scheiden als de mogelijkheid daartoe bestond. "Een gemiste kans," volgens Jan Piet van Dijk, Operations Director bij Manutan. "Werkgevers zouden die positieve instelling moeten aangrijpen door werknemers alle ruimte voor duurzaamheid te bieden."



Wat is duurzaamheid?
Bij duurzaamheid denken de meeste werknemers als eerste aan afvalscheiding (77 procent). Zeker 40 procent van hen vindt dat de werkgever wel wat meer aandacht aan afvalscheiding zou mogen besteden. Aan de medewerkers ligt het niet, volgens Manutan. "Een groot deel is er thuis al flink druk mee en wil dat ook op zijn werk doortrekken," zegt Van Dijk. Ongeveer een derde zegt zelf ook allerlei ideeën aan te dragen om duurzaamheid op het werk te vergroten. En dan gaat het niet alleen om afvalscheiding. Denk ook aan het gebruik van de printer. Ruim 40 procent zegt bewust spaarzaam gebruik te maken van de printer, maar desondanks vindt 37 procent dat er nog te veel wordt geprint op het werk.

Belangrijke rol voor werkgevers
Volgens Manutan worden bedrijven duurzamer als ze beter naar hun mensen luisteren. Jan Piet van Dijk: "Als de werkgever afvalscheiding beter faciliteert, zal de werknemer er vanzelf gebruik van gaan maken. Thuis is afvalscheiding al de gewoonste zaak van de wereld, dat kan het op het werk ook worden. Waarom niet meteen de medewerkers erbij betrekken, hun ideeën gebruiken en hen meenemen in alles rondom duurzaamheid?" stelt Van Dijk. "Sommige bedrijven hebben al iemand die er specifiek voor verantwoordelijk is. Dat kan een heel positief effect hebben, mits het niet bij die ene persoon blijft. Afvalscheiding gaat verder dan alleen een paar afvalbakken neerzetten, al is zelfs dat vaak niet in orde. Nog altijd maakt 42 procent op het werk gebruik van wegwerpbekers. Die in de helft van de gevallen niet eens gescheiden worden verzameld. Het is duidelijk dat er nog een wereld te winnen valt."

Opvallende uitkomsten
77 procent  vindt afvalscheiding het belangrijkste aspect van duurzaamheid
65 procent zou afval beter scheiden op het werk als de mogelijkheid er is
53 procent is privé meer bezig met duurzaamheid dan op het werk
40 procent vindt dat de werkgever meer aandacht aan afvalscheiding moet besteden
24 procent vindt dat er geen richtlijnen zijn over afvalscheiding op het werk
 

 
 Doorsturen   4 reacties  

 

Laatste nieuws

 IT-beslisser vindt innovatie binnen eigen organisatie te traag
 EV onder leaserijders neemt toe in populariteit
 Personeelstekort? Zo haalt u nieuwe talenten binnen en behoudt u ze!
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Als kleine organisatie duurzaam ondernemen: vijf tips
 Concurrentievoordelen voor bedrijven door 'het sluiten van de cirkel'
 Tien tips om thuis duurzamer te leven
 ‘Bedrijfsleven loopt achter qua duurzaamheid’
 
 
reacties
 
Draagkracht  |   | 
26-09-2017
 | 
10:23 uur
Het is natuurlijk ook branche afhankelijk. Elektrische verhuisvrachtwagens bestaan immers nog niet. Afval gescheiden inleveren gebeurt steeds vaker
forskolinfuel-reviews  |   | 
27-09-2017
 | 
10:32 uur
Het beheren van een portefeuille van een gepensioneerde kan moeilijk zijn, omdat er rekening moet worden gehouden met inflatie, belasting en gezondheidszorg, 'zei Sen, en voegde eraan toe dat de Pauls niet alleen op het rentebaten van beleggingen kunnen trekken en zowel rente als kapitaal moeten gebruiken. Dit is de reden waarom de Pauls niet in een woning investeren; Het geld werd in plaats daarvan in fondsen belegd.
dimagrireitalia  |   | 
3-02-2018
 | 
19:47 uur
Dit is een grote inspanning. Ik ben erg dankbaar voor deze inhoud
sizegenetics results  |   | 
22-11-2018
 | 
09:55 uur
ustainability is een breed vakgebied en geeft studenten en afgestudeerden inzicht in de meeste aspecten van de menselijke wereld, van bedrijf tot technologie en omgeving

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
IT-beslisser vindt innovatie binnen eigen organisatie te traag (1) 
Wintersport: 81 procent zet wekker zo vroeg mogelijk om files te vermijden (1) 
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten  (3) 
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen (1) 
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro (1) 
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
top10
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
Werk beďnvloedt privéleven negatief
Kennisontwikkeling IT’ers blijft achter door werkdruk
Innovatie als tool om medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen
Wintersport: 81 procent zet wekker zo vroeg mogelijk om files te vermijden
Personeelstekort? Zo haalt u nieuwe talenten binnen en behoudt u ze!
Verwachte vraag naar ‘vaste’ IT’ers door financiële dienstverleners neemt af
‘Niet Haagse plannen, maar kennis en drive bepalen succes bemiddeling'
Hoe schrijft u offertes die scoren?
meer top 10