zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander krijgt liever schouderklopje dan auto van de zaak

15 augustus 2017 - Nederlandse medewerkers ontvangen liever een schouderklopje van hun baas (38 procent) dan een auto van de zaak (elf procent) als het gaat om beloningen.

Toch staat een goed basissalaris met stip bovenaan als meest belangrijke beloning voor de medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer.


 In het onderzoek werd de deelnemers ook gevraagd hoe hun ideale functie eruit ziet. Zo vindt meer dan de helft (54 procent) het belangrijk om zichzelf te kunnen blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding (43 procent) of intern te rouleren naar een andere afdeling (22 procent). Bartjan Willenborg, Marketing Leader bij Mercer: "Werkgevers staan dagelijks voor de uitdaging om het juiste talent te vinden, maar ook om ze te behouden. Uit ons onderzoek blijkt dat werknemers vooral veel behoefte hebben aan keuzevrijheid, variërend van het aantal verantwoordelijkheden binnen hun functie tot hoe ze beloond worden. Luister als werkgever niet alleen naar deze ideeën, maar durf die ook om te zetten in concrete acties. Uiteindelijk zorgt dat ervoor dat u werknemers aan u bindt."
 
Wat wil de Nederlandse werknemer nou echt?
Werkervaring opdoen buiten de organisatie (tien procent), meekijken bij andere organisaties (tien procent) of in het buitenland werken (negen procent) blijken niet erg populair onder de Nederlandse werknemer als het gaat om hun loopbaanontwikkeling. Toch wil dit niet zeggen dat werkgevers dit niet moeten aanbieden. "Waar iemand behoefte aan heeft in zijn werk hangt onder andere af van de branche of de grootte van de organisatie waarin ze werkzaam zijn. Maar ook leeftijd is een bepalende factor," geeft Willenborg aan. "Zo blijkt uit het onderzoek dat 37 procent van de achttien- tot 30-jarigen behoefte heeft aan een goede reiskostenvergoeding, terwijl maar een kwart van de 46- tot 65-jarigen dat belangrijk vindt. Zij hebben liever een premievrije pensioenregeling (33 procent). Ga met medewerkers in gesprek en kom erachter waar de behoeften van uw medewerkers liggen. Stem dit af per medewerker. Zo gaan ze elke dag met plezier naar hun werk en voorkomt u dat medewerkers uitvallen of vertrekken naar de concurrent."
 
Top vijf belangrijkste beloningen op het werk:
 
  • Een goed basissalaris
  • Regelmatig een schouderklopje/compliment krijgen
  • Goede reiskostenvergoeding
  • Vrijheid in samenstelling arbeidsvoorwaardenpakket
  • Goed bonusbeleid in aanvulling op mijn basissalaris
  •  
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Beleidsmakers en techbedrijven moeten de digitale eengemaakte markt samen realiseren
     De scholen gaan beginnen: ‘Laten we ervoor zorgen dat de ochtendspits verdwijnt’
     Vacatures sneller ingevuld bij flexibele salarisbetaling
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Collega’s geven meer complimenten dan werkgevers
     Complimenteer uw team naar de top
     Zes tips om toptalent te vinden en te binden
     Zes adviezen om Young professionals aan u te binden
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    advertorial
    White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
    Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
    Download het white paper
    Lees verder
    Fit blijven zorgt voor betere prestaties op de werkvloer
    reacties
    Corona zorgt voor boost in online verkopen (1) 
    Tijdens de vakantie fantaseren over later (1) 
    Zonnige tendens woningen met zwembad  (1) 
    Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?  (1) 
    Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
    Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
    Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
    top10
    Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
    Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
    Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?
    Trend zet door: grote concerns die omvallen
    Fors meer DDoS aanvallen vanwege COVID-19
    Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
    Reorganiseren: vier belangrijke aandachtspunten
    Aantal verlopen cao’s neemt toe
    Millennial vindt dat geluk niet gebonden is aan vinden romantische partner
    Gerichte inzet AI nodig om ROI gezond te houden
    meer top 10