zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ruim een derde werknemers is het oneens met aftapwet

14 juli 2017 - Maar liefst 36 procent van de werknemers is het oneens met de aftapwet die per 1 januari 2018 van kracht wordt. Zij zijn het er niet mee eens dat de Nederlandse inlichtingen- en veiligheidsdiensten vanaf dat moment de bevoegdheid hebben om al het internetverkeer (mobiel en vast) af te tappen.

Dit blijkt uit onderzoek van BIT onder meer dan 1.000 werknemers met een kantoorbaan in Nederland. De aftapwet is een herziening van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten uit 2002 en is op 11 juli aangenomen door de Eerste Kamer.



Geen kennis van impact
Naast de werknemers die het oneens zijn met de intrede van de wet, heeft 39 procent er geen moeite mee en 25 procent weet niet zo goed wat zij hiervan moeten vinden. Deze verdeeldheid laat zien dat werknemers nog geen kennis hebben over de impact van de aftapwet. Daarnaast is de wet zelf bij een groot deel niet eens bekend. Maar liefst 41 procent is ervan overtuigd dat deze wet niet bestaat.
 
Privacyschending
Alex Bik, CTO bij BIT: "De aftapwet schendt de privacy van de burgers. Het feit dat men niet goed op de hoogte is van de aftapwet en consequenties, is een zorgwekkend gegeven. Werknemers reageren laconiek op het idee dat de geheime diensten ongeremd in een ieder zijn e-mail kan. Toch kunnen de gevolgen verstrekkend zijn. Niet alleen voor burgers, maar ook voor de gehele Nederlandse digitale economie. Organisaties zullen hun IT liever onderbrengen in een land waar de vertrouwelijkheid van hun gegevens beter beschermd is. Daarmee verslechtert de concurrentiepositie van de Nederlandse IT-sector. De IT- en datacentersector vormen inmiddels de derde mainport van Nederland en is goed voor een gigantisch aantal banen. Daar moeten we gebruik van maken in plaats van afbreuk aan doen."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De General Data Protection Regulation is geen ICT-feestje
 Privacy op mobiele devices te grabbel
 Privacy: wat mag wel en wat mag absoluut niet?
 Mag de baas meekijken?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
top10
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
meer top 10
vacatures
meer vacatures