zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ploegendienst heeft schadelijke gevolgen

15 december 2016 - Het werken in onregelmatige ploegendienst heeft schadelijke gevolgen voor de werknemer, blijkt uit een nieuw onderzoek van stichting Time Design. Een slechte werk- privébalans, slaapstoornissen, een negatief zelfbeeld en een burn-out zijn enkele resultaten uit het onderzoek.

Een op de vijf werknemers werkt in ploegendiensten. Het onregelmatige ritme van de ploegendienst botst regelmatig met het privéleven: het past niet bij het ritme van de partner, de kinderen, de vrienden en de gewenste vrijetijdsbesteding. Dat zorgt voor een slechte werk- privébalans. Ze zien de tijd bovendien vaker als vijand dan medewerkers met regelmatige werktijden.



Shift Work Disorder
Ploegenwerkers lopen het risico op de zogenoemde ‘Shift Work Disorder’; een slaapstoornis ten gevolge van onregelmatige diensten. De normale werking van de interne biologische klok raakt verstoord doordat je wakker dient te zijn als het nacht is – en moet slapen als het nog licht is.
Daarnaast toont het onderzoek aan dat ploegenwerkers over het algemeen een negatiever zelfbeeld hebben dan mensen die alleen overdag werken: het gevoel in de maatschappij een kwantitatieve minderheid te zijn en daarom minder waargenomen te worden.

Burn-out
Ploegenwerkers tonen bovendien vaker symptomen van uitputting en cynisme - typische kenmerken van een burn-out. Dit ontstaat als een persoon te weinig bronnen heeft om met bestaande werkeisen goed om te kunnen gaan. Deze bronnen kunnen fysiek, sociaal of mentaal van aard zijn. Denk aan een goede werk-privé balans als sociale beschermingsfactor, of een goede fysieke weerstand als gevolg van een gezonde slaap en een positief zelfbeeld als mentale beschermfactor. Omdat ploegenwerkers minder dergelijke bronnen hebben, lopen ze een hoger risico op burnout.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ondanks salariskloof vrouwen positiever over arbeidsmarkt
 Optimisme over werkgelegenheid houdt aan
 Veelgebruikte systemen voor e-mailbeveiliging niet effectief
 

Gerelateerde nieuwsitems

 200. 000 Nederlanders werken uurtje minder dankzij ingang zomertijd
 Het kan! Anders werken in ploegendienst
 Nachtdienst slecht voor de gezondheid
 Effecten slaapproblemen op werk onderschat
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Structureer je online marketing activiteiten
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
reacties
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (1) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
top10
Werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
Artificial Intelligence: gaan robots onze banen inpikken?
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
Slecht datamanagement kost miljoenen
Pensioenakkoord: voldoende waarborgen op verdere uitwerking
Vijf vragen die doel-denken veranderen
Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg
Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt
meer top 10