zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Niet kloppende functieomschrijving grootste ergernis sollicitatie

21 november 2016 - Ruim een op de drie werkzoekende Nederlanders ergert zich in een sollicitatiegesprek het meest wanneer blijkt dat de geschetste functieomschrijving in de vacaturetekst niet overeenkomt met de werkelijkheid.

Daarmee is het de grootste bron van irritatie tijdens sollicitatiegesprekken, blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank onder ruim 500 werkzoekenden.


Het niet goed voorbereiden van een sollicitatiegesprek, waarbij brief en cv overduidelijk niet zijn gelezen, wordt als tweede grootste irritatiefactor gezien. Een kwart van de sollicitanten vindt vooral ludieke vragen als ‘welk dier zou u het liefste zijn’ storend.
 
Twee op de drie werkzoekenden heeft moeite zichzelf te profileren
De meeste werkzoekenden zoeken een nieuwe baan door een profiel aan te maken op een carrièresite. Bij het zoeken naar een baan, gebruikt één op de vijf werkzoekenden zijn of haar netwerk door een profiel en cv door te sturen naar relevante contacten. Zestien procent past het profiel op LinkedIn aan in de hoop een nieuwe baan te vinden. Het merendeel (46 procent) maakt een profiel aan op een carrièresite. Negentien procent doet helemaal niets.
Een ruime meerderheid van de werkzoekenden (66 procent) heeft moeite om zichzelf te profileren op de arbeidsmarkt. Dat komt vooral omdat zij het lastig vinden om persoonlijke kwaliteiten en goede eigenschappen te benoemen. Zeventien procent vindt dat alleen moeilijk als de vacaturetekst onduidelijk is. Irene van Cappelle, Brand Marketeer Nationale Vacaturebank: "Nederlanders kloppen zichzelf niet makkelijk op de borst, terwijl een organisatie juist wil weten waarom uw kwaliteiten passen bij de baan die ze aanbieden. Dus laat die bescheidenheid dan ook achterwege wanneer u solliciteert en durf te benoemen waarin u goed bent. Als u het lastig vindt om dit van uzelf te zeggen, vraag dan aan een ander wat uw beste eigenschappen zijn."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ergonomie op de werkvloer blijft achter, behoefte bij werknemers stijgt
 Op het social intranet doen managers ertoe
 Jonge managers minder ervaren op de weg door pandemie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ingewikkelde sollicitatieprocedure verjaagt werkzoekende
 Vier redenen waarom u na een sollicitatiegesprek niets meer hoort
 Sollicitatiegesprek: vijf tips om een sterke indruk te maken
 Intuïtie bepalend bij sollicitaties
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (1) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
top10
Terug in het thuiskantoor: leidinggevende vreest voor creativiteit
Slechts zes procent CEO’s van grootste organisaties actief op social media
Medewerkerswelzijn: hoe meet je dat écht goed?
Nieuwsgierige medewerkers zijn steeds belangrijker in krappe arbeidsmarkt
Helft senior financieel managers maakt incorrecte kortetermijnprognoses
De vier meest voorkomende misvattingen over payrolling
Chinese cyberspionage-bootcamps leiden rekruten al tien jaar op in aanvallen op de software supply chain
Een derde van de consumenten klikt op verdachte links
Vraag naar moderne mainframes en cloud neemt toe
FortiGuard Labs voorspelt voor 2022: cyberaanvallen op digitale wallets en satellietverbindingen
meer top 10