zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Niet kloppende functieomschrijving grootste ergernis sollicitatie

21 november 2016 - Ruim een op de drie werkzoekende Nederlanders ergert zich in een sollicitatiegesprek het meest wanneer blijkt dat de geschetste functieomschrijving in de vacaturetekst niet overeenkomt met de werkelijkheid.

Daarmee is het de grootste bron van irritatie tijdens sollicitatiegesprekken, blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank onder ruim 500 werkzoekenden.


Het niet goed voorbereiden van een sollicitatiegesprek, waarbij brief en cv overduidelijk niet zijn gelezen, wordt als tweede grootste irritatiefactor gezien. Een kwart van de sollicitanten vindt vooral ludieke vragen als ‘welk dier zou u het liefste zijn’ storend.
 
Twee op de drie werkzoekenden heeft moeite zichzelf te profileren
De meeste werkzoekenden zoeken een nieuwe baan door een profiel aan te maken op een carrièresite. Bij het zoeken naar een baan, gebruikt één op de vijf werkzoekenden zijn of haar netwerk door een profiel en cv door te sturen naar relevante contacten. Zestien procent past het profiel op LinkedIn aan in de hoop een nieuwe baan te vinden. Het merendeel (46 procent) maakt een profiel aan op een carrièresite. Negentien procent doet helemaal niets.
Een ruime meerderheid van de werkzoekenden (66 procent) heeft moeite om zichzelf te profileren op de arbeidsmarkt. Dat komt vooral omdat zij het lastig vinden om persoonlijke kwaliteiten en goede eigenschappen te benoemen. Zeventien procent vindt dat alleen moeilijk als de vacaturetekst onduidelijk is. Irene van Cappelle, Brand Marketeer Nationale Vacaturebank: "Nederlanders kloppen zichzelf niet makkelijk op de borst, terwijl een organisatie juist wil weten waarom uw kwaliteiten passen bij de baan die ze aanbieden. Dus laat die bescheidenheid dan ook achterwege wanneer u solliciteert en durf te benoemen waarin u goed bent. Als u het lastig vindt om dit van uzelf te zeggen, vraag dan aan een ander wat uw beste eigenschappen zijn."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ingewikkelde sollicitatieprocedure verjaagt werkzoekende
 Vier redenen waarom u na een sollicitatiegesprek niets meer hoort
 Sollicitatiegesprek: vijf tips om een sterke indruk te maken
 Intuïtie bepalend bij sollicitaties
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10