zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander dik tevreden met baan

10 november 2016 - De Nederlander geeft zijn baan een 7,6. Dat blijkt uit een inventarisatie van Employment Services. Van alle ondervraagden geeft slechts 8,4 procent zijn baan een onvoldoende. Ruim 90 procent vindt de baan belangrijker dan het salaris.

"Het feit dat de baan belangrijker wordt gevonden, is waarschijnlijk een gevolg van de crisis die achter ons ligt," constateert Diederik Leeman,managing partner van het Employment Services. "Mensen zijn blij met de baan die ze hebben. Ruim een derde geeft aan voorzichtiger te zijn geworden door de crisis. Nederlanders wisselen daardoor minder snel van baan."


 
Niet professioneel
Ruim tweederde van de ondervraagden is van mening dat bedrijven sollicitatiegesprekken niet professioneel voeren. Leeman: "Dit verbaast mij niet. Het voeren van een sollicitatiegesprek is een vak apart. De gesprekken worden helaas niet altijd door de juiste personen gehouden. Daarnaast weten bedrijven vaak niet welke competenties ze nu precies zoeken." Dat blijkt ook uit de inventarisatie. Ruim 80 procent van de ondervraagden geeft aan dat ze merken dat bedrijven te weinig weten wat ze willen.  
 
Openstaan voor nieuw uitdagingen
Door de werkeloosheid is het aantal actieve zoekers op de arbeidsmarkt de laatste jaren fors toegenomen. Maar ook Nederlanders die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, geven aan open te staan voor nieuwe uitdagingen. Ruim 90 procent wil graag ingaan op een toenadering van een recruiter.
 
Top drie leukste onderdelen van de baan
Inhoudelijke taken en verantwoordelijkheden: 5,0 procent
Collega’s en bedrijfscultuur: 36,6 procent
Salaris/afstand woon werk: 32,5 procent
 
Top drie minst leuke onderdelen van de baan
Toekomstperspectieven en ontwikkelingsmogelijkheden: 45,5 procent
Collega’s en bedrijfscultuur: 30,1 procent
Salaris: 24,4 procent

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Digitale leiders presteren financieel beter en hebben tevreden personeel
 Werkomgeving bepalend voor productiviteit en tevredenheid
 In zes stappen naar meer arbeidsvreugde
 Young Professionals best tevreden met carrière
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10