zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wederom meer ICT vacatures

7 november 2016 - Het gaat goed met de ICT sector zo blijkt uit de ICT arbeidsmarkt kwartaalrapportage van iSense. In het derde kwartaal van 2016 zijn er 5,6 procent meer ICT vacatures geplaatst ten opzichte van het tweede kwartaal.

Een dergelijke stijging, na de vakantieperiode, heeft iSense de afgelopen jaren niet kunnen constateren.



5,6 procent meer ICT vacatures 
In het derde kwartaal van 2016 zijn er 5,6 procent meer ICT vacatures geplaatst ten opzichte van het vorige kwartaal (Q3). Een opvallende stijging gezien de vakantieperiode omdat iSense vorig jaar in hetzelfde kwartaal nog een daling constateerde. Destijds daalde het aantal vacatures met bijna vijf procent. Als we Q3 2016 met hetzelfde kwartaal in 2015 vergelijken, is er nu een stijging te zien van 13,4 procent. Augustus blijft een echte ‘vakantiemaand’. Het aantal ICT vacatures daalde met 9,2 procent ten opzichte van juli. Na de ‘vakantiemaand’ trok het direct weer aan, in september steeg het aantal online vacatures met zes procent en daarmee behoort september tot de drie beste maanden van dit jaar.

22 procent voor PHP programmeurs
Verschillende vakgebieden laten al maanden stijgingen zien; programmeurs, testers en helpdeskmedewerkers. Ook dit kwartaal staan er veel vacatures open voor deze expertises. Als we deze vakgebieden afzetten tegen hetzelfde kwartaal in 2015 dan zijn de stijgingen goed te zien. In dit kwartaal zien wij stijgingen van 27 procent voor testers, 22 procent voor PHP programmeurs, 31 procent voor .NET programmeurs, tien  procent voor Java programmeurs en een flinke stijging voor helpdeskmedewerkers (36 procent).
 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Wilt u ook objectief werven en selecteren en meer kandidaten?
 Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel
 Vijf ontwikkelingen die essentieel zijn voor technologische evolutie op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

  . NET-developers: de meest gezochte ICT-specialisten in 2016
 ICT-organisaties positief over haalbaarheid betere man-vrouwverhouding
 Grootste stijging ICT-vacatures in Gelderland
 Zo vergroten werkgevers hun bereik onder ICT-kandidaten
 
 
reacties
 
Cyberriskverzekering.nl  |   | 
9-11-2016
 | 
16:59 uur
Klinkt heel goed alleen zit er een keerzijde aan dit verhaal. Het aantal werklozen is in de ICT ook nog nooit zo hoog geweest. Er heerst een enorme mismatch op de arbeidsmarkt.

ICT is gegroeid maar het het personeel is niet meegegroeid. Net als de opleidingen in Nederland veel te laat hebben ingespeeld op de (toekomstige) vraag op de arbeidsmarkt.

De vraag nu veel groter dan het aanbod waardoor het vinden van de juiste mensen haast onmogelijk is geworden. Gevolg is veel werklozen(ongekwalificeerd), veel vacatures en goede ICT'ers die niet meer te betalen zijn.
Bas van Vliet  |   | 
7-12-2016
 | 
13:46 uur
Wij van Mijn Sales Recruiter merken ook een stijgende vraag naar gekwalificeerd personeel van ICT bedrijven. Het overgrote deel van ons klantenportfolio bestaat uit IT-gerelateerde organisaties.
Daarnaast is het moeilijker geworden om de beste werknemers uit de markt te pikken, simpelweg omdat er meer vraag is.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeel vinden voor topfuncties blijft een uitdaging
Bedrijfsfeest richting einde jaar; thema's zijn belangrijk!
reacties
In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress (1) 
Waarom medewerkers meer met de trein zouden moeten reizen (1) 
Zes tips bij het kiezen van je burn-out coach (1) 
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (2) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
top10
Waarom medewerkers meer met de trein zouden moeten reizen
Helft werknemers solliciteert onder werktijd
IT op de werkvloer: vloek of zegen voor de productiviteit?
Citizen development als oplossing voor de uitdagingen op de IT-afdeling
Werkzoekenden veel minder positief over work-life balance
Ook bedrijven moeten investeren in ICT-skills
Hoe transformeren opkomende technologieën onze levens tegen 2030?
'(Voor)liefde voor geld belangrijke voorwaarde om bij bank te werken'
Emotionele intelligentie: vraag verzesvoudigt door AI en automation
Recordaantal ondernemingen worden intelligent met groeiende IoT-investeringen
meer top 10