zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zachte vaardigheden lastig te vinden bij Nederlands talent

24 oktober 2016 - LinkedIn maakt de ranglijst bekend van de meest gevraagde skills door Nederlandse werkgevers. Als het gaat om harde skills, dan zoeken werkgevers het meest naar technische vaardigheden.  Gekeken naar soft skills, dan is de behoefte het grootst aan talent met ‘ownership’.

Strategisch denken en oplossingsgerichtheid maken de top drie compleet. Om professionals te helpen bij het ontwikkelen van veel gevraagde vaardigheden, kondigt LinkedIn volgende week de ‘Week van het Leren’ aan. Van 24 oktober tot en met 30 oktober, heeft iedereen gratis toegang tot de ruim 5.000 trainingen op LinkedIn Learning.


 
Top tien hard skills
Voor het samenstellen van de lijst met de meest populaire hard skills, zijn van 1 januari tot 1 september de activiteiten van recruiters op LinkedIn geanalyseerd. De top tien ziet er zo uit:
 
  • Statistical Analysis and Data Mining
  • SEO/SEM Marketing
  • Java Development
  • Data Engineering and Data Warehousing
  • Recruiting
  • Software Modeling and Process Design
  • Mobile Development
  • Network and Information Security
  • Software QA and User Testing
  • Middleware and Integration Software

  • Zachte vaardigheden
    Zachte vaardigheden zijn echter minstens zo belangrijk. Maar liefst 67 procent van de Nederlandse HR managers heeft moeite met het vinden van talent met de juiste soft skills. Driekwart (74 procent) van hen geeft aan dat het gebrek aan soft skills in een team de productiviteit van het bedrijf beperkt. Talent doet er dus goed aan om niet alleen te laten zien welke vakkennis ze in huis hebben, maar ook duidelijk hun sociale vaardigheden te communiceren. Deze soft skills zijn het meest gewild:
     
  • Ownership
  • Strategisch denken
  • Oplossingsgerichtheid
  • Doorzettingsvermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Nieuwsgierigheid
  • Doelgerichtheid
  • Teamwork

  • Online profiel
    "De enorme vraag naar technische competenties zal voorlopig niet afnemen," geeft Anoek Eckhardt, Corporate Communications Manager van LinkedIn aan. "Toch worden ook soft skills zoals communicatieve vaardigheden en teamwork steeds belangrijker voor werkgevers. Deze zachte vaardigheden zijn met name in IT functies moeilijker te vinden."
    Floor Nobels, recruiter van Work Life Recruitment bevestigt het belang van zachte vaardigheden: "Talent doet er goed aan om ook zachte vaardigheden toe te voegen aan hun online profiel. Anderen kunnen u ervoor endorsen en als recruiter kan ik daar snel veel uit afleiden. Het onderscheidt u van de rest."
     
    Meer informatie is te vinden op The Week of Learning.
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     De opmars van de strategische HR business partner
     Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
     Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Jonge sollicitant onderschat belang van soft skills
     Zachte vaardigheden zijn de moeite van het aanleren waard
     Zes zachte vaardigheden van de succesvolle projectmanager
     Bang dat robots uw baan inpikken? Focus op soft skills
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    advertorial
    'Sneltraining' Spreken in het openbaar
    Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
    Lees verder
    Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
    Belang van een goede werkgeversverklaring
    Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
    De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
    reacties
    Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
    Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
    De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
    Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
    HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
    De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
    Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
    top10
    Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
    Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
    Het recept voor de ideale vacature
    Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
    Keuze tips voor de smartphone van de zaak
    Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
    Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
    Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
    Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
    Klant niet op één bij CFO
    meer top 10