zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

C-level managers onvoldoende voorbereid op digitale disruptie

1 juli 2016 - Juniper Networks  publiceert de resultaten van een wereldwijde enquête onder ruim 2.700 zakelijke en ICT-besluitvormers. Hieruit blijkt dat bedrijven niet zijn voorbereid op de onvermijdelijke gevolgen van digitale disruptie.

Rami Rahim, CEO van Juniper Networks: "Werkelijke innovatie vraagt om inzicht in de waarde die technologie te bieden heeft. Slimme technologische investeringen zijn meer dan ooit nodig om de concurrentie voor te blijven. Het management op C-niveau hoeft zich niet bezig te houden met programmeren, maar een zakelijke groeistrategie vraagt wel om een hechte band tussen zij die de strategie bepalen en de mensen die deze uitvoeren."


 
Wapen uw huidige en toekomstige ICT-managers voor de disruptie die komen gaat
Meer dan de helft van de respondenten (55 procent van alle ICT-besluitvormers en 51 procent van alle zakelijke besluitvormers) verwacht dat er de komende twee jaar een nieuwe disruptieve technologie, product of dienst binnen hun branche zal worden geïntroduceerd. ICT-afdelingen denken echter niet dat zij voldoende zijn voorbereid op de veranderingen die gaan komen. Bijna de helft (45 procent) van alle ondervraagde ICT-besluitvormers meent dat een kwart of meer van hun ICT-medewerkers over vijf jaar tijd niet over de vaardigheden zal beschikken die nodig zijn voor zakelijk succes.
Informeer het C-level management en bereid u voor op snelle veranderingen
Bijna negen op de tien respondenten (84 procent van alle ICT-besluitvormers en 84 procent van alle zakelijke besluitvormers) geven toe dat hun organisatie beter zou presteren als het C-level management technisch beter onderlegd zou zijn.
Onvoldoende investeren in ICT gaat ten nadele van innovatie. Het weerhoudt bedrijven ervan om het tempo van veranderingen bij te benen en concurrerend te blijven. Bijna de helft van de respondenten (46 procent van alle ICT-besluitvormers en 50 procent van alle zakelijke besluitvormers) verwacht dat hun organisatie er een of meer jaar over zou doen om een verbeterde versie van een product of dienst te introduceren als het zou worden uitgedaagd door de concurrent. De kans is echter groot dat zij niet zoveel tijd tot hun beschikking zullen hebben als gevolg van het hoge tempo van disruptie.
Erger nog is dat de legacy infrastructuur de zakelijke groei in de weg zit. Meer dan de helft van de respondenten zei dat hun ICT-infrastructuur redelijk tot zeer waarschijnlijk een struikelblok zou vormen voor een snelle introductie van een nieuw product of dienst.
Om relevant te blijven moeten bedrijven inspelen op de aanstaande disruptie binnen hun markt. Dit is mogelijk door hun ICT-aanpak te herzien en in innovatie te blijven investeren. Zij maken een grotere kans om de concurrentie voor te blijven als hun management vooroploopt in technologische innovatie.
 
Investeer in automatisering
Bedrijven die disruptieve ontwikkelingen willen voorblijven, zouden hun investeringen in netwerkautomatisering op prioriteit moeten indelen. Uit de enquêteresultaten blijkt dat zowel zakelijke als ICT-besluitvormers netwerkautomatisering van cruciaal belang beschouwen voor het toekomstige concurrentievermogen van hun organisatie.
Bijna drie op de vier respondenten (70 procent van alle ICT-besluitvormers en 72 procent van alle zakelijke besluitvormers) tonen zich enthousiast over de mogelijkheden die ICT- en netwerkautomatisering hun organisatie te bieden hebben. Bijna alle ICT-besluitvormers (93 procent) die reeds gebruikmaken van software defined networking (SDN) of network functions virtualization (NFV) zegt dat deze technologieën hen een forse concurrentievoorsprong hebben bezorgd.
ICT-besluitvormers bij bedrijven die gebruikmaken van SDN zeggen dat zij hiermee aanzienlijk meer voordelen en mogelijkheden hebben gerealiseerd dan oorspronkelijk verwacht. De respondenten zagen cloud-interconnects, gevirtualiseerde datacenters en geautomatiseerde beveiliging als belangrijkste voordelen van het gebruik van SDN. ICT-besluitvormers bij bedrijven die met NFV werken, zeggen eveneens meer voordelen en mogelijkheden te hebben gerealiseerd dan verwacht. Volgens hen biedt NFV mogelijkheden als gevirtualiseerde beveiliging, gevirtualiseerde routering en WAN-optimalisatie.
 
De online enquête werd in opdracht van Juniper Networks uitgevoerd door Wakefield Research onder 2.704 respondenten in de Verenigde Staten, China, Australië, Japan, India, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Frankrijk. Klik hier voor meer informatie of het volledige rapport.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 ICT’er werkt liever voor ICT-bedrijf
 Drie tips om uw werk los te laten op vakantie
 Grote kloof tussen digitale strategieën en digitale performance
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Digitale strategie: kleine veranderingen, beter bedrijfsresultaat
 Vijfstappenplan voor het aanbieden van gepersonaliseerde content
 Digitalisering vraagt meer vaardigheden, professionaliteit en soft skills
 Digitale transformatie: zeven concrete stappen naar succes
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Toyota Camry (1) 
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen? (1) 
Drie tips om uw werk los te laten op vakantie (1) 
Nederlander heeft liever geen expat als collega (1) 
Werknemers voelen zich te verantwoordelijk om zich ziek te melden  (3) 
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
top10
Drie tips om uw werk los te laten op vakantie
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Vraag naar e-health experts stijgt explosief
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
meer top 10