zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

IaaS vergt omslag in denken ICT-infrastructuurspecialisten

13 juni 2016 - Bij een cloudgebaseerde ICT-infrastructuur kan het traditionele gedachtegoed van een klassieke enterprise omgeving overboord. Van infrastructuurspecialisten vergt dit een omslag in denken en organiseren. Vanwege de opkomst van ‘Infrastructuur as a Service’, oftewel IaaS, is dit de grootste uitdaging voor ICT-infrastructuurspecialisten van het moment.

ICT-recruitmentbureau Progressive Recruitment onderzocht hoe ICT-infrastructuurspecialisten tegenover de toename van IaaS staan en wat dit betekent voor hun werk.


 
Voordelen voor de business
De specialisten zijn positief gestemd over de opkomst van IaaS. De voordelen voor de business, zoals schaalbaarheid van de omgeving, uitsluiten van grootschalige investering in hardware en gereduceerde beheerkosten, hebben zij goed op hun netvlies. Uit het onderzoek blijkt dat de meeste ICT-infrastructuurspecialisten het betreurenswaardig vinden dat Nederland haar gebruikelijke voortrekkersrol op het gebied van technologische innovatie niet vervult. De adoptie van IaaS is in Nederland trager op gang gekomen dan elders in Europa. Dit heeft alles te maken met wet- en regelgeving op het gebied van privacy en security.
 
Werkzaamheden infraspecialisten
"De opkomst van IaaS heeft een grote invloed op de werkzaamheden van ICT-infrastructuurspecialisten," aldus Anass el Gayate, business manager bij Progressive Recruitment. "Om bij te blijven in het ICT-infrastructuurvakgebied moet de mindset van specialisten veranderen. De veranderbereidheid van ICT-infrastructuurspecialisten is relatief hoog. Dit laat zien hoe toegewijd ICT-infrastructuurspecialisten zijn en bevestigt hoezeer zij zich verbonden voelen met het vakgebied. Omdat IaaS nog geen gemeengoed is, kunnen ICT-infrastructuurspecialisten hun adviesrol goed pakken. Zeker de cloudspecialisten onder hen, waar nu ook een grotere vraag naar ontstaat."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Mind your data
 2018: het jaar van de verliezer
 Het aanwerven van het juiste talent en het belang van kandidaatervaring
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Infrastructure-as-a-Service in Europa voor het eerst groter dan traditionele hosting
 IT wordt servicemarkt
 Infrastructure-as-a-Service versnelt groei cloud computing
 Positie IT-infrastructuurspecialisten op IT-arbeidsmarkt steeds sterker
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederland zakt uit top drie Digitaliserings Index  (1) 
Generatie Z wordt online het gemakkelijkst beďnvloed (1) 
De top tien startups waar talent wil werken (1) 
Hoe word ik meer zichtbaar en gewaardeerd? (1) 
Marketeers besteden video steeds meer uit (6) 
De Tesla-taxi's van Schiphol gaan in de verkoop (4) 
UPS bestelt 125 Tesla-trucks (1) 
top10
Vijf zegeningen van een burn-out
Extreme beloning toppers in bedrijfsleven blijkt wederom mythe
Nederlander met modaal inkomen ziet nettosalaris met bijna 50 euro stijgen
Kennis cybersecurity-terminologie Nederlandse beslissers onvoldoende
Sterke ontwikkeling cloud- en hostinggebruik in Nederland
Vijf tips om tijd te besparen met vliegen
Wie van het Europese talent wil in Eindhoven werken? Bijna niemand
Generatie Z wordt online het gemakkelijkst beďnvloed
Besluitvormingsdilemma’s in het digitale tijdperk
72 procent Nederlanders vindt Prinsjesdag waardevolle traditie
meer top 10