zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Recordaantal vacatures voor Effie-jury

21 maart 2016 - Vorige  week startte de Effie de open sollicitatieprocedure voor nieuwe juryleden. Er zijn dit jaar veertien zetels te vergeven. De Effie ziet graag dat kandidaten beschikken over ruime ervaring op het gebied van marketing en communicatie, liefst in een branche die nog niet is vertegenwoordigd. Expertise in online of e-commerce is een pré.

Dick van der Lecq namens de Effie Stuurgroep: "Juryleden kunnen maximaal drie jaar jureren. Onze jury’s worden dus elk jaar ververst. Met de introductie van een nieuwe categorie Gedrag Kort is er een extra jury van acht personen. We rekenen erop dat het openstellen van de juryselectie wederom zorgt voor transparantie, digitalisering en verjonging."



Openstaande vacatures
De Effie kent dit jaar vier jury’s en een hoofdjury: Gedrag Lang, Gedrag Kort, Maatschappelijk (voorheen Bewustwording) en Merk met elk een eigen, onafhankelijke voorzitter. In Gedrag Lang zijn er twee vacatures vrij, voor zowel een onafhankelijk lid als een BVA-lid. In Gedrag Kort zijn er acht vacatures vrij, voor twee onafhankelijken (waarvan één voorzitter), drie BVA-leden en drie VEA-leden. De Categorie Maatschappelijk heeft plaats voor een onafhankelijk lid en een BVA- lid. En in de jury voor Merkcampagnes zijn er vacatures voor een VEA-lid en voor een BVA-lid. 

Aanmelden en selectie
Kandidaten kunnen zich t/m 4 april aanmelden. Het sollicitatieformulier is te vinden op de Effie site in de Effie Pressroom.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jonge Nederlander vindt klimaatimpact van werkgevers belangrijk bij zoeken naar baan
 Motorrijders zijn de gelukkigste weggebruikers van Nederland
  Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Effie vernieuwt in 2016
 Etcetera en bol.com winnen Effie
 Reclamecode Fieldmarketing een feit
 Marketingmythe ontkracht: seks en geweld verkopen niet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Tips bij elektrische raambekleding kopen
reacties
Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek  (1) 
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
Deze vijf AI-trends gaan ons leven de komende jaren veranderen (1) 
Gemaksdiensten op kantoor populairder in crisistijd (1) 
top10
Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers
Bedrijven zien grote voordelen internationaal verspreide personeelsbestanden
Geavanceerde technieken zorgen voor drastische toename van phishing
IT’er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen
AI VS AI: De beste manier om de moderne cybercrimineel tegen te gaan
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling
Bijna alle mkb-bedrijven zien negatieve impact van kostencrisis op bedrijfscultuur
Drie nieuwe tactieken die cybercriminelen gebruiken bij phishing-aanvallen
Tegen de haren instrijken
meer top 10