zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Baankans vergroten: werkgever betaalt graag mee

22 februari 2016 - Bijna 70 procent van de werkgevers betaalt mee aan een opleiding of training die een werknemer wil volgen. Dit blijkt uit de nieuwste opleidingsmonitor van NIDAP en Springest.

Uit de monitor blijkt ook dat gemiddeld 40 procent van de professionals denkt dat hij nog inzetbaar is over vijf jaar zonder een opleiding of training te volgen. Gemiddeld betaalt bijna 70 procent van de werkgevers mee aan de opleidings- of trainingswens van de professional. Werkgevers in de financiële sector doen dat nog vaker als een werknemer een opleiding wil volgen. De overheid en industriële sector zijn het meest bereidwillig om mee te betalen aan trainingen.



Onzeker over inzetbaarheid
Financials en professionals in zorg en ICT/media meest onzeker over hun inzetbaarheid
Gemiddeld 40 procent van de professionals verwacht nog inzetbaar te zijn over vijf jaar zonder zich te scholen. Vooral werkenden in de financiële sector, de zorg en ICT/media zijn onzeker over hun inzetbaarheid over vijf jaar. De verwachting inzetbaar te blijven, is bij werknemers in de bouw, het transport en de handel/horeca momenteel het grootst.

Digitaal leren populair
Digitaal leren rukt verder op. Uit het onderzoek blijkt dat nog maar een kwart van de professionals geheel zonder e-learning wil leren. De combinatie van klassikaal onderwijs en e-learning heeft bij zes van de tien werknemers de voorkeur. Tien procent van de professionals wil uitsluitend digitaal leren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
 Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
 Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De echte waarde van coachend leiderschap
 Persoonlijk leiderschap: 'ik heb invloed op wat mij overkomt’
 Nederlander ziet toekomst in leren op afstand
 Nationale DenkTank 2015 over 'Het Leren van de Toekomst' van start
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
Woorden met het effect van een koude douche (2) 
Helft werkend Nederland komt futloos thuis (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
Prullenbak goudmijn voor het vinden van vertrouwelijke informatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
Twintig- tot 45-jarigen meest kwetsbaar voor financiële schokken
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s
Detacheerders hebben verbindende rol bij tegengaan onbenut potentieel arbeidsmarkt
meer top 10