zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Shell beste werkgever van Nederland

22 december 2015 - Slechts twee jaar nadat de tevredenheid van werknemers op een dieptepunt stond, bereiken de rapportcijfers die werkgevers krijgen nu een elfjarig all time high.

Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van het zakenblad Incompany onder 4.340 werknemers, dat is uitgevoerd door onderzoeksbureau MWM2.


 
Hoge cijfers
In het jaarlijkse medewerkertevredenheidonderzoek geven werknemers dit jaar de hoogste cijfers in de elfjarige historie van het Incompany 200-onderzoek: gemiddeld krijgen de 103 organisaties in de ranking een 6,85. Dat is een scherpe toename ten opzichte van de dieptepunten in 2013 (6,44) en 2014 (6,54). Het oude record, dat op een 6,70 stond, stamt uit 2008. In de top tien van beste werkgevers staan veel organisaties die deze ranglijst al jaren aanvoeren. Sogeti, ASML, Rabobank en Ikea scoren altijd sterk in dit onafhankelijke onderzoek. Shell, dat vorig jaar tweede was, voert de top 100 aan. Het concern behaalt het op één na hoogste cijfer ooit in dit onderzoek: een 7,82. Daarmee wint Shell dit jaar zijn tweede hoofdprijs in Incompany: in mei werd Shell al de overallwinnaar in het Incompany 500-onderzoek naar aantrekkingskracht. "Het is bijzonder sterk om beide onderzoeken te winnen: Shell toont zich het meest krachtig aan de binnenkant en de buitenkant," stelt René Gerhardus, hoofdredacteur van Incompany.
 
Baanzekerheid
De plotselinge recordcijfers zijn volgens de onderzoekers een gevolg van de hoop dat het economisch tij weer beter wordt. "We zien de cijfers voor baanzekerheid terugveren naar het niveau van 2008 en werknemers zien dat hun organisaties weer succesvoller worden. Dat geeft vertrouwen en maakt hen trots." De prijs voor de organisatie waarbinnen werknemers het meest trots zijn op hun organisatie, gaat naar Ikea. In het onderzoek naar de interne reputatie klimt het Zweedse retailconcern naar de eerste plaats.
Een volledig overzicht van de onderzoeksresultaten, inclusief alle scores, staat in de Incompany 200-editie 2015.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
 40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
 68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse multinationals genomineerd voor Beste Werkgevers Awards
 Genomineerden Beste Werkgevers Awards 2015 bekend
 Genomineerden voor Beste Werkgevers Awards 2014 bekend
 Europa’s Beste Werkgevers worden steeds beter
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
meer top 10