zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vluchtelingen kunnen snel aan de slag in België

22 september 2015 - Oorlogsvluchtelingen die in België arriveren, moeten na vier maanden toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Daarover hebben de Belgische werkgevers en vakbonden een akkoord bereikt, zo schrijft Express.be.

Lidstaten van de Europese Unie zijn verplicht asielzoekers ten laatste een jaar na het begin van hun procedure op de arbeidsmarkt toe te laten.Tot nu toe moest de asielzoeker in België rekening te houden met een wachtijd van zes maanden vooraleer toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. Gevreesd werd voor misbruik als men zou toestaan dat asielzoekers zich al op de eerste dag na hun aankomst op de arbeidsmarkt zouden melden en goedkope arbeidskrachten zouden worden die Belgische werknemers uit de markt zouden verdrijven.



Meerwaarde
De Union des Classes Moyennes (UcM) zegt echter dat een snelle integratie van de asielzoekers op de Belgische arbeidsmarkt een belangrijke meerwaarde kan opleveren voor de nationale economie. "De vluchtelingen die op dit ogenblik in België arriveren, hebben meestal interessante expertise en competenties," aldus de Franstalige werkgeversorganisatie. "Bovendien hebben ze de wil om te werken. Het is dan ook noodzakelijk om hen zo snel mogelijk toegang te bieden tot de reguliere arbeidsmarkt."

Vakbonden
Ook bij de vakbonden werd positief gereageerd op de beslissing. "Indien vluchtelingen sneller tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden, kan ook het integratieproces vlugger van start gaan," voert Jan Vercamst, voorzitter van deAlgemene Centrale der Liberale Vakverbonden van België (ACLVB) aan.
Michel Delbaere, voorzitter van werkgeversorganisatie Voka, heeft opgeroepen om asielzoekers vanaf de eerste dag in België op te leiden, zodat ze meteen na hun erkenning aan de slag kunnen.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Arbeidsmigrant kiest voor Nederland vanwege type werk
 België een van de meest aantrekkelijke landen voor kennismigranten
 Multicultureel management draagt bij aan succes internationale zaken
 Divers werknemersbestand leidt tot succes
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
meer top 10