zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ziekteverzuim onderhoudssector ver onder landelijk gemiddelde

26 augustus 2015 - De Nederlandse onderhoudssector ontwikkelt zich continu, waardoor de prioriteiten binnen de sector alsmaar veranderen. Dit is merkbaar in zowel het gehele onderhoudslandschap als de eigen  onderhoudsorganisatie.

Om een duidelijk beeld te geven van deze invloeden, brengt de Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) jaarlijks de trends op de Nederlandse onderhoudssector in kaart.



Trots
Het ziekteverzuim ligt momenteel, na een lichte piek van 3,4 procent in 2014, ook dit jaar met 3,1 procent behoorlijk onder het landelijk gemiddelde, dat 0,7 procent hoger ligt. De onderhoudssector kan daar trots op zijn.  Met 3,6 procent is het ziekteverzuim binnen de onderhoudssector in de Procesindustrie het hoogst. Onroerend goed scoort met 1,9 procent ziekteverzuim het laagst.

Economische situatie
Het lage ziekteverzuim van onderhoudsprofessionals houdt mogelijk verband met de economische situatie en het feit dat meer mensen zich zorgen maken om het behoud van hun baan. Daarnaast krijgen onderhoudsbedrijven steeds meer aandacht voor 'work-life balance' en het welzijn van de werknemers. Een andere reden voor het lagere ziekteverzuim kan een verhoogd aantal zzp’ers zijn. Immers, deze groep wordt (meestal) niet als ziek aangemerkt door werkgevers. Ze worden immers in geval van ziekte niet ingehuurd. Ook wordt aan de werkgeverskant meer en meer aandacht besteed aan R&IE. Met een Risico Inventarisatie Evaluatie worden de mogelijke gezondheids- en veiligheidsrisico's op de werkplek of in het bedrijf preventief beoordeeld. Het plan van aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E, zoals staat in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkgerelateerd ziekteverzuim, wat kan uw bedrijf hieraan doen?
  Werkgevers laten kansen liggen bij preventie ziekteverzuim
 Verzuim verder gedaald
 Ziekteverzuim sterk terug te brengen door vroegtijdige signalering
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10