Checklist ontslag bij niet goed functioneren (disfunctioneren)
11 augustus 2015 -
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 worden er zwaardere eisen gesteld aan een ontslag bij niet goed functioneren.
Voordat een werkgever een kansrijk verzoek tot ontslag bij de kantonrechter kan indienen zal hij een aantal noodzakelijke stappen moeten ondernemen. Ontslagspecialist stelde daartoe een checklist op. Hoewel niet alle voorwaarden uit de checklist ‘keihard’ zijn, worden de meeste voorwaarden gehanteerd door de kantonrechter.
