zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wie 'vergeten' wordt in google.nl zit nog wel in google.com

24 juni 2015 - Een rechter in Frankrijk heeft Google vorige week vijftien dagen de tijd gegeven om 'the right to be forgotten' uit te breiden naar al haar zoekmachines - wereldwijd. Tot nu toe is dit recht alleen van toepassing in Europese versies van Google.

In mei 2014 deed het Hof van Justitie van de Europese Unie de uitspraak dat iedereen ‘the right to be forgotten’ heeft. De zaak had betrekking op de heer Gonzales, die gedwongen werd zijn huis te verkopen. Deze verkoop stond vermeld op diverse websites, waar de persoon in kwestie veel schade van ondervond. Indien de heer Gonzales werd ‘gegoogled’, was dit namelijk het eerste wat duidelijk naar voren kwam. De verkoop van het huis geschiedde echter in 2004, waardoor de berichten op internet inaccuraat waren. 



Alleen handhaven in Europa
Het Spaanse gerechtshof achtte de krantenberichten die daar betrekking op hadden dan ook niet langer relevant en onnodig grievend voor de heer Gonzales. De Spaanse rechter verzocht Google het krantenbericht te verwijderen uit de zoekresultaten. Hierop werd niet gereageerd, waarop de heer Gonzales naar het Hof van Justitie van de Europese Unie stapte. Het Hof van Justitie deed vervolgens uitspraak en oordeelde dat de heer Gonzales ‘the right to be forgotten’ had. Echter is het Hof van Justitie een Europese instantie, waardoor Google het recht om vergeten te worden alleen in Europese zoekmachines handhaafde.  

Gesommeerd
Op 15 juni 2015, een jaar later dan de uitspraak van het Hof van Justitie, heeft de Franse autoriteit die toezicht houdt op de verwerking van persoonsgegevens (CNIL), Google gesommeerd om ‘the right to be forgotten’ wereldwijd te handhaven. De reden dat CNIL naar het Hof is gestapt, is dat Europese verwijdering alleen niet voldoende is om 'the right to be forgotten' daadwerkelijk effectief te doen inroepen. Indien bepaalde gegevens van Google.nl worden verwijderd, zijn deze namelijk nog wel vindbaar op Google.com. Het ‘right to be forgotten’ kan daarmee dus nog niet voldoende en effectief worden gehandhaafd. CNIL geeft Google nog een periode van 15 dagen om te voldoen aan de eis die zij gesteld heeft. Mocht Google niet voldoen aan deze eis, zal CNIL de zoekmachine een sanctie opleggen. 

Algemeen belang
Met deze uitspraak staat ‘the right to be forgotten’ weer volop in de belangstelling. Het blijft echter een lastige kwestie om het recht daadwerkelijk effectief te kunnen inroepen, zoals ook blijkt uit bovenstaand verzoek van CNIL. De Google-verzoeken die gedaan worden, worden vaak afgewezen. De reden die Google hiervoor geeft, is dat het in het algemeen belang is dat de berichten vindbaar blijven op internet. 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe kunnen organisaties het verbod op TikTok beheren?
 Bijna negen op de tien Benelux-bedrijven in 2022 getroffen door ransomware
  Een slechte back-up strategie kan aanvallers helpen!
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Topposities AdWords presteren beter tegen hogere kosten
 Consument niet geďnteresseerd in Google Glass
 Google winnaar eerste Social Media ICT Top 100
 Google en BMW zijn de meest aantrekkelijke werkgevers van Europa
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Tips bij elektrische raambekleding kopen
reacties
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek  (1) 
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
top10
Zo geef je je werknemersbetrokkenheid een boost
Bij 45 procent organisaties moet medewerker meebetalen aan dure opleiding
Vrouwen in IT willen flexibele werktijden en een goed opleidingsbudget
Werknemer vindt het belangrijk dat werkgever investeert in persoonlijke ontwikkeling
Een op de tien overweegt verzekeringen op te zeggen vanwege inflatie
'Iemand heeft een bestand met u gedeeld'
Complexiteit van databeheer groeit evenredig met de diversiteit van cloud-implementaties
Helft Benelux executives is onvoldoende voorbereid op disruptie
Tekort aan security-vaardigheden zorgt voor flink meer beveiligingsincidenten
Werkgevers slaan de plank mis als het gaat om arbeidsvoorwaarden
meer top 10