zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Pensioenuitkering beschikbare premieregeling daalt verder

12 juni 2015 - De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling is in het eerste kwartaal van 2015 met acht procent gedaald. Een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen kan een pensioen tegemoet zien van 532 euro per maand; 47 euro minder dan vorig kwartaal.

Op de peildatum van 1 januari 2014 was de verwachte uitkering nog 800 euro. De daling in het eerste kwartaal van 2015 is met name het gevolg van een lagere marktrente.



DC-regeling
Dat blijkt uit de Pensioenvergelijker van Aon Hewitt. Met de Pensioenvergelijker peilt Aon Hewitt ieder kwartaal de potentie van beschikbare premieregelingen, ook wel Defined Contribution- of DC-regeling genoemd. De index geeft aan hoe het te bereiken pensioen van een 40-jarige zich ontwikkelt onder invloed van onder andere wet- en regelgeving, beurskoersen, inflatie en marktrente. Aon berekent dit op basis van meer dan 1.000 scenario’s.
De index staat per eind maart 2015 op 66, 34 punten lager dan op de peildatum van 1 januari 2014. De Pensioenvergelijker laat daarnaast zien dat de uitkering voor een 25-jarige met vier procent daalde ten opzichte van het vorige kwartaal. Voor een 55-jarige daalde de index het hardst: negen procent.

Daling marktrente
De daling van de index is grotendeels het gevolg van een daling van de marktrente in het eerste kwartaal van 2015. Deze rentedaling werd mede veroorzaakt doordat de Europese Centrale Bank staatsobligaties opkocht. Bij een lagere marktrente is het duurder om een pensioen aan te kopen. De 30-jaarsrente stond eind maart 2015 op 0,8 procent.

Uitkering oudere werknemers daalt het meest
Het effect van de rentedaling op het aan te kopen pensioen is bij oudere werknemers het grootst. "Dat komt doordat jongere deelnemers minder in vastrentende waarden beleggen en meer in beleggingen met een hoger risico," zegt Marsha van Beusekom, Investment Consultant bij Aon Hewitt. "De risicovollere beleggingen, zoals aandelen, hebben in het eerste kwartaal een zeer goed rendement behaald. Hierdoor is daling van de pensioenuitkering bij oudere deelnemers hoger dan jongere deelnemers."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pensioenuitkering beschikbare premieregeling daalt sterk
 Nederlanders opvallend optimistisch over pensioenleeftijd
 Nederlanders positief over financiële toekomst
 Tool geeft snel en duidelijk beeld van persoonlijke pensioensituatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10