zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Voordelig blijven bedrijfsporten ondanks werkkostenregeling

16 januari 2015 - Op 1 januari is de werkkostenregeling (WKR) ingegaan. Miranda Bleeker, marketing manager bij My HealthClub legt uit wat dit  betekent op het gebied van bedrijfsfitness.

Deze regeling heeft grote fiscale gevolgen  voor de keuze van een werkgever om bedrijfsfitness aan zijn medewerkers aan te bieden. Dit terwijl beweging van veel groter belang is voor de kostenbeheersing en de productiviteit van medewerkers, dan andere uitgaven die wel aftrekbaar blijven. Bedrijfssport zorgt voor minder stress, fitte, gemotiveerde en gezonde medewerkers, wat direct een positieve bijdrage levert aan het resultaat van de onderneming.


 
Twee soorten bedrijfsfitness
Tot voor kort waren er grofweg twee vormen van bedrijfsfitness. Interne bedrijfsfitness op de werkplek en bedrijfsfitness bij een extern fitnesscentrum of –keten. Voor de eerste variant heeft de WKR geen gevolgen. Voor de externe variant wel. Bij deze variant vergoedt de werkgever de abonnementskosten (gedeeltelijk) aan medewerkers. Het bedrijf loopt kans op een extra belastingaanslag over deze bedrijfsfitnessvergoeding.
De praktijk wijst echter nu al uit dat er niet veel bedrijven zijn die in staat zijn om bedrijfssport aan te bieden op de werkplek. Met als gevolg dat het aantal fitte, gezonde en gemotiveerde werknemers drastisch zal gaan dalen. Dit zal het bedrijf absoluut gaan merken door onder andere een stijging van de ziekteverzuim (stress, burn out, medische klachten) en een verlaging van de productiviteit en loyaliteit.
 
Voordelig blijven sporten
Toch is er wel degelijk een oplossing om voordelig bedrijfssport te kunnen blijven aanbieden aan medewerkers. Sommige fitnesscentra bieden namelijk een directe collectiviteitskorting. Dit betekent dat bedrijfssport niet meer via het bruto salaris van de werknemer loopt, en er dus geen sprake is van een mogelijk belaste vergoeding.
Medewerkers krijgen een directe bedrijfssport korting bij het fitnesscentrum of –keten en betaalt deze zelf. Of de bedrijfssportregeling wordt via de werknemer verrekend via het netto salaris bij het bedrijf. Hierdoor kunnen mensen toch gebruik maken van een voordelig fitnessprogramma.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Slechts zes procent CEO’s van grootste organisaties actief op social media
 Medewerkerswelzijn: hoe meet je dat écht goed?
 Vraag naar moderne mainframes en cloud neemt toe
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien tips voor een veilige skivakantie
 Met collega's naar sportwedstrijden kijken versterkt teamgevoel
 Gezonde voeding en bedrijfssport belangrijk voor fitte medewerkers
 Werknemer wil graag fitnessen op kantoor
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (1) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
top10
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
100 procent remote werken de nieuwe standaard
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
Slechts zes procent CEO’s van grootste organisaties actief op social media
Medewerkerswelzijn: hoe meet je dat écht goed?
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers
Financieel managers staan steeds vaker open voor factoring
IT-besluitvormer denkt dat bedrijven besparen op cyberbeveiliging ten gunste van andere doelstellingen
Vraag naar moderne mainframes en cloud neemt toe
meer top 10