zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Alcoholgebruik collega’s wekt ergernis

18 december 2014 - Ruim de helft van de Nederlandse werknemers stoort zich aan het alcoholgebruik van collega’s tijdens en buiten werkgerelateerde bijeenkomsten. Iemand daarop aanspreken blijkt echter een gevoelig onderwerp: slechts een kwart zegt dit ooit gedurfd te hebben.

Dit blijkt uit een onderzoek naar alcoholmisbruik op het werk wat door Lundbeck onder Nederlandse werknemers uitgevoerd is. Van de 1.100 respondenten geeft slechts 3,1 procent aan één keer of meer door een collega of baas te zijn aangesproken op overmatig alcoholgebruik. Daarbij heeft slechts vier procent zich vanwege een kater ooit ziek gemeld. Deze cijfers staan in schril contrast met het percentage werknemers dat zich stoort aan het alcoholgebruik van anderen (52,7 procent). Van de ondervraagden is 84,8 procent van mening dat collega’s, ook buiten werktijd, er op aangesproken moeten worden wanneer hun werkzaamheden lijden onder hun drankgebruik. Daar ook naar handelen blijkt meer moeite te kosten: slechts 25,4 procent heeft daadwerkelijk een collega aangesproken op het drinken van te veel alcohol.



Collega’s wijzen naar verantwoordelijkheid baas
Kerst en Nieuwjaar vormen voor bedrijven aanleiding tot het organiseren van bijeenkomsten voor medewerkers waarbij vaak drank in het spel is. Veel werknemers die geconfronteerd worden met overmatig drankgebruik door een collega geven aan het lastig te vinden dit bespreekbaar te maken. Het aankaarten van eventueel disfunctioneren als gevolg van alcoholmisbruik, wordt vaak gezien als de verantwoordelijkheid van een leidinggevende. Van de 336 respondenten die een leidinggevende functie hebben, zegt 42 procent dit ooit gedaan te hebben.
Volgens prof. dr. Cor de Jong, bijzonder hoogleraar verslaving en verslavingszorg aan de Radboud Universiteit Nijmegen, passen de resultaten bij het bekende gegeven dat alcoholafhankelijkheid een 'hidden disease' is. "De data suggereren dat respondenten een gefragmenteerd beeld hebben van alcoholafhankelijkheid en dat meningen niet altijd gebaseerd zijn op adequate kennis. Soms lijken de resultaten meer aan te sluiten bij het stereotype beeld dat mensen hebben van alcoholafhankelijke mensen, inclusief de daarbij stigmatiserende oordelen."

Risicofactoren alcoholgebruik
In het onderzoek is ook gekeken naar risico verhogende factoren die leiden tot het drinken van alcohol. Eén op de tien Nederlandse werknemers geeft aan naar de fles te grijpen wanneer ze veel stress op het werk ervaren. Zij drinken daarbij vier extra eenheden alcohol per week. Ook een leidinggevende functie werkt drankgebruik in de hand. Zo blijken de ondervraagden die leiding geven aan 100 personen of meer, zes eenheden alcohol per week meer te drinken dan niet-leidinggevenden. Met name in de  landbouw en de zakelijke dienstverlening wordt 39 procent meer gedronken in vergelijking met het gemiddelde van alle sectoren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
 Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
 Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mannen drinken en vrouwen stressen in de auto
 Werknemer stapt dronken in auto na bedrijfsfeest
 Drie tips om u te gedragen op de eindejaarsreceptie
 Zakenwereld massaal aan de alcohol
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
De top drie tech-trends volgens Alibaba
Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
C-suite wil in technologie investeren om uit de recessie te komen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
In vier stappen naar je eerste elektrische auto
Retentie als talentstrategie
meer top 10