zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Salarisstijging Nederland onder het Europese gemiddelde

10 december 2014 - Nederlandse werknemers kunnen in 2015 een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent verwachten. Nederland komt hiermee onder het Europese gemiddelde van 3,1 procent uit.

Dit verwacht Hay Group op basis van haar jaarlijkse wereldwijde beloningsonderzoek. Er is geen rekening gehouden met de inflatiecorrectie.


Met de verwachte gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent procent continueert Nederland de ingezette trend van loonmatiging. Vorig jaar was de verwachting voor 2014 eveneens 2,3 procent. Met dit percentage scoort Nederland gemiddeld ten opzichte van haar buurlanden. België en Frankrijk verwachten een loonstijging van 2,0 procent. Duitsland verwacht een stijging van 2,8 procent.
Ierland, Griekenland en Portugal stijgen licht met hun salarisverwachting. Griekenland stond vorig jaar op nul procent salarisstijging, dit jaar kunnen medewerkers rekenen op een stijging van gemiddeld 1,3 procent. Dit duidt op een voorzichtig economisch herstel van de Eurozone.

Wereldwijde salarisstijging
Wereldwijd ligt de verwachting voor salarisstijging in 2015 op 5,4 procent. Dit cijfer wordt deels bepaald door grote salarisstijgingen onder invloed van de hoge inflatiecijfers in Zuid-Amerika, deels door de behoefte aan goed personeel (‘War for Talent’) in Azië. In Europa heeft Turkije de grootste verwachte salarisstijging van 9 procent. Indien de inflatiecorrectie hiervoor meegenomen wordt, is de salaristoename echter nihil. De stijging van salarissen in opkomende markten als Brazilië en Rusland stagneert.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT’er in Randstad verdient het meest
 Uitstoom babyboomer maakt nieuwe salarisvoorkeuren duidelijk
 Arbeidsvoorwaarden versoberen
 Topbestuurder vindt ministersalaris 'onaanvaardbaar'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10