zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Arbeidsmigranten steeds meer verbonden met onze arbeidsmarkt

4 december 2014 - Arbeidsmigranten raken steeds meer verbonden met onze arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een onderzoek van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), uitgevoerd door Conclusr Research, onder zijn leden die arbeidsmigranten bemiddelen.

Ze blijven relatief lang in ons land, hebben vaker een langer dienstverband dan de gemiddelde uitzendkracht, ze werken door het hele land en ze regelen steeds vaker zelfstandig woonruimte.


89.000 arbeidsmigranten worden door ABU-leden bemiddeld. Dat is bijna dertien procent van het totale aantal uitzendkrachten in Nederland. De ondervraagde leden verwachten een groei van vier procent in het komende jaar. Verreweg het grootste deel van de arbeidsmigranten is afkomstig uit Polen (87,4 procent) en werken voor het overgrote deel in de logistiek (30 procent), de voedingsindustrie (25 procent) en de tuinbouw (21 procent).

Door het hele land
De flexmigranten die de ABU-leden jaarlijks bemiddelen, leveren door het hele land een bijdrage aan de economie. De meeste flexmigranten zijn evenwel werkzaam in Flevoland, Noord-Holland, Haaglanden en Noord-Oost Brabant.

Veel langere dienstverbanden
Opvallend is het relatief grote aantal langere dienstverbanden dat de arbeidsmigranten krijgen. Tijdelijke en vaste dienstverbanden (fase-B- en fase-C-contracten) komen twee keer zo vaak voor dan gemiddeld bij alle uitzendkrachten.

Zelfstandige huisvesting
Een op de vijf arbeidsmigranten blijft een halfjaar of langer ononderbroken in Nederland. Een grote meerderheid gaat tussen de twee en vijf keer naar het thuisland gedurende de periode dat ze in dienst zijn van het uitzendbureau. Steeds vaker regelen arbeidsmigranten zelfstandig huisvesting. Voor twee op de drie flexmigranten wordt huisvesting door de uitzendonderneming verzorgd. De uitzender laat zich in de meerderheid bijstaan door een woonbemiddelaar.

Positief
Al met al levert het onderzoek van de ABU een positief beeld op van arbeidsmigranten in het uitzendwerk. "We zien hierin een bevestiging van de waarde van arbeidsmigranten voor onze economie. Uitzenders investeren in hun buitenlandse arbeidskrachten met opleiding en langduriger dienstverbanden. Ondertussen zien we dat de arbeidsmigranten steeds zelfstandiger en zelfbewust optreden. De steeds vaker voorkomende scheiding tussen baan en bed is een goede en gezonde ontwikkeling," aldus ABU-directeur Jurriën Koops.

Het gehele onderzoek vindt u hier

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 HR kan voortrekkersrol spelen bij activeren collega's voor diversiteits- en inclusiebeleid
 Inflatie veroorzaakt verschuiving in prioriteiten IT budget
 Van Boomers tot Zoomers: hoe ga jij om met diverse generaties op de werkvloer?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Arbeidsmigrant kiest voor Nederland vanwege type werk
 België een van de meest aantrekkelijke landen voor kennismigranten
 Multicultureel management draagt bij aan succes internationale zaken
 Divers werknemersbestand leidt tot succes
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk
meer top 10