zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Slijmen bij de baas taboe tijdens uitje, borrel een vereiste

18 september 2014 - Bedrijfsuitjes zijn populair op de Nederlandse werkvloer. 54 procent van de werknemers zegt het uitje van hun werk gezellig te vinden. Het merendeel onderneemt eens of twee keer per jaar een activiteit met collega’s.

Actieve bedrijfsuitjes scoren het beste, maar de borrel is net zo belangrijk volgens een kwart van de werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van Wetten van de Werkvloer, een platform van NationaleVacaturebank, onder 1.000 Nederlanders.



Uitje vaste prik 
Voor ruim de helft van de Nederlanders is een bedrijfsuitje vaste prik. Een vijfde krijgt alleen een uitje of borrel als ze er zelf achteraan gaan. Bijna een kwart heeft helemaal geen bedrijfsuitje. In vijftien procent van de gevallen zijn bezuinigingen hiervan de reden. Ingrid Spierts van NationaleVacaturebank.nl: "Uitjes met collega’s horen echt bij de Nederlandse bedrijfscultuur. Werknemers hebben hoge verwachtingen en meestal wordt er dan ook flink uitgepakt. Dat is ook begrijpelijk: een ontspannen uitje of borrel met collega’s bevordert een goede samenwerking."
 
Kwart Nederlanders vindt borrel bij uitje een vereiste
Bijna de helft (44 procent) van de medewerkers vindt klimmen, karten, zeilen of een andere actieve bezigheid het leukst voor een bedrijfsuitje. Een kwart zegt dat de activiteit hen niets uitmaakt, als er maar een borrel wordt georganiseerd. Een meer inhoudelijk bedrijfsuitje, zoals samen iets voor een goed doel doen of een kennissessie bijwonen, is minder populair. De top vijf met favoriete activiteiten ziet er als volgt uit:

1. Klimmen, karten, zeilen of iets anders actiefs
2. Geen voorkeur, zo lang er geborreld wordt
3. Creatieve workshop, zoals schilderen
4. Bowlen of karaoke
5. Samen iets voor een goed doel doen

Kliekjes vormen not done
Tijdens het bedrijfsuitje de band met je baas aanhalen is not done op de werkvloer. 40 procent van de ondervraagden zegt zich te ergeren aan collega’s die van de gelegenheid gebruik maken te slijmen bij de baas. Een kwart noemt het drinkgedrag van sommige collega’s als grootste ergernis op het bedrijfsfeest. Een op de vijf vindt het vormen van groepjes of kliekjes niet kunnen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Helft slaapt slecht voor sollicitatiegesprek
 Meeste reizigers nog steeds onbeveiligd online op openbare WiFi-spots
 Mismatch talent nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijfsuitje: goede investering
 Vier tips voor een geslaagde bedrijfsborrel
 Tevredenheid medewerker zit in kleine dingen
 Bedrijfsuitje prima, mits er een borrel is
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: Segmentatie en profielverrijking in e-mail marketing
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen.
Download het white paper
 
Lees verder
Geregistreerde Nederlandse elektrische auto's groeit alsmaar door
reacties
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg (1) 
Corona-klagen (1) 
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’  (2) 
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (2) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden (1) 
Helft Nederlanders nog nooit overgestapt van autoverzekering (1) 
top10
Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg
Skillspaspoort gaat cv vervangen
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’
Bedrijfseconomisch ontslag: wat nu?
Onderzoek naar communicatie in crisistijd: laat vooral van u horen!
Respons jongeren op direct mail hoger dan oudere generaties
Vacaturetrend: op weg naar herstel
“Digitale les heeft positieve invloed op prestaties leerlingen”
Corona-klagen
meer top 10