zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Slijmen bij de baas taboe tijdens uitje, borrel een vereiste

18 september 2014 - Bedrijfsuitjes zijn populair op de Nederlandse werkvloer. 54 procent van de werknemers zegt het uitje van hun werk gezellig te vinden. Het merendeel onderneemt eens of twee keer per jaar een activiteit met collega’s.

Actieve bedrijfsuitjes scoren het beste, maar de borrel is net zo belangrijk volgens een kwart van de werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van Wetten van de Werkvloer, een platform van NationaleVacaturebank, onder 1.000 Nederlanders.



Uitje vaste prik 
Voor ruim de helft van de Nederlanders is een bedrijfsuitje vaste prik. Een vijfde krijgt alleen een uitje of borrel als ze er zelf achteraan gaan. Bijna een kwart heeft helemaal geen bedrijfsuitje. In vijftien procent van de gevallen zijn bezuinigingen hiervan de reden. Ingrid Spierts van NationaleVacaturebank.nl: "Uitjes met collega’s horen echt bij de Nederlandse bedrijfscultuur. Werknemers hebben hoge verwachtingen en meestal wordt er dan ook flink uitgepakt. Dat is ook begrijpelijk: een ontspannen uitje of borrel met collega’s bevordert een goede samenwerking."
 
Kwart Nederlanders vindt borrel bij uitje een vereiste
Bijna de helft (44 procent) van de medewerkers vindt klimmen, karten, zeilen of een andere actieve bezigheid het leukst voor een bedrijfsuitje. Een kwart zegt dat de activiteit hen niets uitmaakt, als er maar een borrel wordt georganiseerd. Een meer inhoudelijk bedrijfsuitje, zoals samen iets voor een goed doel doen of een kennissessie bijwonen, is minder populair. De top vijf met favoriete activiteiten ziet er als volgt uit:

1. Klimmen, karten, zeilen of iets anders actiefs
2. Geen voorkeur, zo lang er geborreld wordt
3. Creatieve workshop, zoals schilderen
4. Bowlen of karaoke
5. Samen iets voor een goed doel doen

Kliekjes vormen not done
Tijdens het bedrijfsuitje de band met je baas aanhalen is not done op de werkvloer. 40 procent van de ondervraagden zegt zich te ergeren aan collega’s die van de gelegenheid gebruik maken te slijmen bij de baas. Een kwart noemt het drinkgedrag van sommige collega’s als grootste ergernis op het bedrijfsfeest. Een op de vijf vindt het vormen van groepjes of kliekjes niet kunnen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ondanks salariskloof vrouwen positiever over arbeidsmarkt
 Optimisme over werkgelegenheid houdt aan
 Veelgebruikte systemen voor e-mailbeveiliging niet effectief
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijfsuitje: goede investering
 Vier tips voor een geslaagde bedrijfsborrel
 Tevredenheid medewerker zit in kleine dingen
 Bedrijfsuitje prima, mits er een borrel is
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Structureer je online marketing activiteiten
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
reacties
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (1) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
top10
Werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
Artificial Intelligence: gaan robots onze banen inpikken?
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
Slecht datamanagement kost miljoenen
Pensioenakkoord: voldoende waarborgen op verdere uitwerking
Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg
Vijf vragen die doel-denken veranderen
Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt
meer top 10