zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wereldwijde stijging aantal vacatures in olie- en gasindustrie

9 september 2014 - De Hays Oil & Gas Job Index, die het aantal banen in de olie- en gasindustrie bijhoudt, steeg maar liefst naar 1.99. Een sterke stijging ten opzichte van de 1.65 aan het eind van Q1 en de 1.69 van een jaar geleden

De Job Index is in oktober 2010 vastgesteld op 1 en hieraan wordt per kwartaal getoetst. 2014 laat zien dat in veel verschillende regio’s meer mensen worden aangenomen en dat de salarissen stijgen. Ook bonusregelingen en secundaire arbeidvoorwaarden worden weer ingezet om toptalent in gewilde specialismen aan te trekken. De Job Index is een grafische weergave van het aantal vacatures dat wereldwijd is geplaatst op negen olie- en gas banenportals. John Faraguna, Global Managing Director van Hays Oil & Gas: "In het tweede kwartaal zagen we een toename van het aantal banen in de olie- en gasindustrie. In de meeste regio’s over de hele wereld zijn dit kwartaal meer vacatures ingevuld dan in het eerste kwartaal. We zijn optimistisch over het wereldwijde herstel van de economie ondanks de politieke spanningen tussen Rusland en Oekraïne en de instabiliteit in het Midden-Oosten. Bedrijven moeten wel blijven investeren ondanks de druk om de cashflow te verbeteren en de roep om rendement over de laatste vijf tot tien jaar. Wij verwachten dat de groei in de vraag naar gekwalificeerd personeel doorzet, ook al neemt de vraag in sommige regio’s voor bepaalde competenties iets af."



De Nederlandse olie- en gassector
Cengiz Cam, Senior Consultant Oil & Gas, Hays Nederland: ‘’Vanuit de markt merken wij dat klanten bereid zijn om vacatures te plaatsen en dat zij weer vertrouwen hebben in de economie. Op dit moment  signaleren wij met name een toenemende vraag naar project engineers, process engineers, mechanical engineers, maintenance specialists E & I, maintenance engineers en piping engineers."

Trends per regio
Naast wereldwijd inzicht in de banenmarkt in de olie- en gasindustrie, laat de Hays Oil & Gas Global Job Index ook regionale cijfers zien van maandelijks geposte vacatures. De cijfers van april tot en met  juni 2014 laten het volgende zien:

AUSTRALIË
De Australische economie toont over het algemeen stabiliteit en lichte groei. De regering en het bedrijfsleven maken zich sterk voor een wereldwijd concurrerende Australische industrie. Dankzij een aantal afgeronde projecten is er een nieuwe lichting getalenteerd personeel beschikbaar, met name in de bouw en projectoplevering. Ook is er vraag naar zakelijke- en salesprofessionals voor de verkoop van elders gefabriceerde producten.

AZIË
Het aantal vacatures piekte in Q2 dankzij de sterke groei in de OEM-fabricage, de geoscience en de petrochemie. Werkgevers komen vooralsnog niet tegemoet aan de groeiende salariseisen van geschikte en gewilde kandidaten. Daarnaast bestaat er nog een groeiend gat tussen gevraagde en geboden salarissen.

NOORD-AMERIKA
Noord-Amerika liet in het tweede kwartaal naast een focusverschuiving in business en grondstoffen ook het hoogste aantal vacatures van de afgelopen drie jaar zien. Pijpleidingprojecten in Canada hadden dit kwartaal te kampen met verscherpte milieuwetgeving waardoor grote projecten hun aandacht moesten vestigen op treintransport en het verleggen van pijpleidingen. De Noord-Amerikaanse subsurfacemarkt verschuift ook steeds meer naar operations en productie. De LNG-markt (vloeibaar natuurlijk gas) laat nog steeds een groeiend aantal vacatures zien, zowel bij grote exportondernemingen als bij kleinere lokale projecten. De vraag naar LNG-kennis blijft naar verwachting hoog voor de rest van het jaar.

EUROPA
De Job Index liet in Europa de laatste jaren een constante daling zien, maar bleef in het eerste halfjaar van 2014 relatief vlak. De laatste maanden vond er een snelle toename in geplaatste vacatures plaats. Deze toename is direct gerelateerd aan de aankondiging van diverse nieuwe projecten waardoor vraag is naar technici uit diverse disciplines. Techniek, inkoop, bouw en fabricage zagen het tweede kwartaal een sterke toename in het aantal vacatures, met veel vraag naar ontwerp- en fabricage-expertise.

ZUID-AMERIKA
Van alle regio’s is de toename van het aantal vacatures in Zuid-Amerika het hoogst. De recente wetswijziging die particuliere ondernemingen toestaat te investeren in de Golf van Mexico heeft de industrie een nieuw leven ingeblazen en verwacht wordt dat in deze regio flinke investeringen van grote spelers op de markt plaats gaan vinden. Mexico opent hiermee zijn deuren voor schaliegaswinning in zee en aan land.

AFRIKA
De Afrikaanse werkgelegenheid neemt toe door de stijging van het aantal vacatures. In Zuid-Afrika zit de groei vooral in offshore-ontwikkeling, vandaar de focus op de upstreamsector van de regio. Echter de wet op winning van mineralen en petroleum grondstoffen zorgde lokaal voor onrust, die van grote impact kan zijn op de werkgelegenheid aldaar.

GEMENEBEST VAN ONAFHANKELIJKE STATEN
Ondanks de politieke spanningen heeft de arbeidsmarkt in Rusland een sterk tweede kwartaal laten zien. Projecten in de GOS, met name in opsporing en productie, vinden doorgang. Lokaal is er voldoende gekwalificeerd personeel voorhanden wanneer de projecten van start gaan.

MIDDEN-OOSTEN
Het tweede kwartaal eindigde met goede resultaten dankzij de run op toptalenten. Vooral de boorsector doet het goed. Nationale oliemaatschappijen en boorplatformbouwers hebben veel werk. Werkgevers zoeken naar oplossingen voor het tekort aan expertise. Bedrijven passen de secundaire arbeidsvoorwaarden aan om toptalent aan te trekken en er wordt door serviceverleners en olieveldexploitanten veel geïnvesteerd in opleiding van personeel.

Over de Hays Oil & Gas Job Index
De Hays Oil & Gas Global Job Index geeft van maand tot maand aan hoeveel vacatures er zijn geplaatst op de belangrijkste online job portals binnen de mondiale olie-en gasindustrie. De gegevens worden samengesteld door een team van analisten en onderzoekers en worden opgedeeld om regionale verschillen in wervingsactiviteiten weer te geven. De Job Index is gestart in oktober 2010 en is toen vastgesteld op 1: alle daaropvolgende maanden worden vergeleken met deze benchmark. Voor nadere informatie over de index en de regionale resultaten, ga naar de Hays Oil & Gas website op www.hays-oilgas.com   

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Wereldwijde stijging aantal banen in olie- en gassector
 Olie-exporterende landen voorspellen sterk stijgende olieprijs voor 2014
 Nederlandse olie- en gaswerkers behoren tot best betaalde wereldwijd
 Hogere olieprijs houdt geen stand, daling voorzien
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10