zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Cloud booming binnen Nederlandse software sector

30 april 2014 - Nederlandse Independent Software Vendors (ISV's) zetten vol in op cloud-oplossingen. De ISV's zijn in 2014 in overgrote meerderheid actief met of in transitie naar een SaaS model : maar liefst 52 procent levert inmiddels producten via dit model.

Dit is de belangrijkste uitkomst van het Nationaal SaaS Survey; een onderzoek onder 200 ISV's dat is uitgevoerd door Keala Consultancy, in opdracht van Previder. De uitkomsten zijn gepresenteerd tijdens het event 'SaaS: the next step', dat bezocht werd door de ISV's, softwarehuizen en SaaS-leveranciers van Nederland.



Transitie naar SaaS wordt breed omarmd
De ISV's actief in Nederland zijn anno 2014 in overgrote meerderheid bezig met of in overgang naar een SaaS model. De belangrijkste uitkomsten op een rij:
- Maar liefst 52 procent levert inmiddels producten via het SaaS model
- Zestien procent is native SaaS leverancier
- Zevengien procent is in transitie naar SaaS en nog eens veertien procent verwacht op afzienbare termijn in transitie naar SaaS te zijn
- Achttien procent is principieel tegen SaaS en blijft bij traditioneel geleverde oplossingen
Van de partijen in transitie verwacht een behoorlijk deel (58 procent) binnen een jaar operationeel te zijn. Maar toch verwacht dertien procent pas na twee jaar op de markt te komen met een SaaS model.

Beeldvorming rondom cloud vastgelegd
"In Nederland praten we veel over het succes van cloud-oplossingen, maar een echt referentiekader, dat ontbrak nog," vertelt Ruud Alaerds, directeur van Keala. "Het Nationaal SaaS Survey vormt een goede basis om binnen de branche kennis met elkaar te delen."
Een behoefte die duidelijk aanwezig is, zo bleek wel op het event 'SaaS: the next step'. ISV's, softwarehuizen en SaaS-leveranciers van Nederland bespraken op uitnodiging van Previder de actuele stand van zaken rond SaaS en de perspectieven voor de toekomst. Eric Vredeveldt, directeur van Previder zegt hierover: "Niet alleen de voordelen werden benoemd, maar bijvoorbeeld ook de impact van SaaS op de eigen bedrijfsvoering. Hoe krijgt u als ISV meer grip op uw eigen cashflow? Echt, heel leerzaam voor alle partijen."

De volledige rapportage van het Nationaal SaaS Survey met infographic is beschikbaar via http://SaaSDNA.nl.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bezorgdheid over security beperkt datacenterconsolidatie en migratie naar de cloud
 Vijf speerpunten voor cloud in 2014
 Zeven criteria voor het selecteren van een Managed (Cloud) Services Provider
 2014 omslagpunt voor ‘cloud first’-strategie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10