26 maart 2014 -
Hoewel de provincie Groningen met een van de hoogste werkloosheidspercentages van het land kampt, blijkt er een fors tekort aan hoogopgeleid technisch personeel te zijn. Vooral IT-bedrijven hebben grote moeite om hun openstaande vacatures te vervullen.
Volgens het economisch bureau van ING neemt de werkloosheid in 2014 het sterkst toe in Groningen, Flevoland en Friesland. De provincie Groningen spant de kroon met een voorspelde toename van 14 procent. Dat is vooral te wijten aan de bezuinigen in de zorg en de publieke sector, die juist daar sterk vertegenwoordigd zijn. Ten midden van die ontwikkelingen heeft de IT-sector in het Noorden echter te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Verschillende IT-bedrijven in de regio vragen daarom aandacht voor hun moeilijk te vervullen vacatures. Samen met het onderwijs en de gemeente Groningen wil men stappen zetten om de instroom naar het technische onderwijs te bevorderen en de doorstroom naar passend werk te vereenvoudigen.
‘Men hoeft niet naar de Randstad’
Een van die bedrijven is StartReady. De IT-afdeling van het bedrijf, waar het product voor klanten beheerd en verder ontwikkeld wordt, is gevestigd in Groningen. Momenteel is men op zoek naar vijf nieuwe collega’s, die moeten beschikken over een technische Hbo-opleiding en kennis van verschillende IT-systemen. "We merken hoe lastig het is om kandidaten te vinden met de juiste kwalificaties, die ook nog eens woonachtig zijn in de regio", vertelt CEO Lucas Wensing. "We prefereren echter kandidaten uit de buurt. Niet alleen om praktische redenen, maar ook omdat we Groningen een warm hart toedragen. We hebben goede banden met de Hanzehogeschool en we zouden graag zien dat veelbelovende studenten in de regio aan de slag kunnen. Men hoeft niet naar de Randstad om een goede baan in de IT te vinden."
