zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Toekomst IT afhankelijk van inzet high productivity platform

14 februari 2014 - Het inzetten van een high productivity platform dat agile applicatieontwikkeling mogelijk maakt, is noodzakelijk voor organisaties om toekomstbestendig te zijn en te blijven. Dit is nodig omdat de huidige enterprise-architectuur veel organisaties momenteel beperkt om op gewenste snelheid mee te veranderen met de markt.

Dit stelt ITvisors in haar nieuwste whitepaper ‘Hoe krijgt IT het stuur weer in handen?’ waarin uiteengezet wordt hoe de enterprise-architectuur middels een high productivity platform geflexibiliseerd kan worden.



Enterprise aPaaS
De opkomst van high productivity platforms, ook wel Enterprise Application Platform-as-a-Service (Enterprise aPaaS) genoemd, wordt tevens onderschreven door analisten. Door een dergelijk platform op te nemen binnen de huidige architectuur, kan IT een totaal beheerplatform neerzetten dat de architectuur versterkt en gelijktijdig het ontwikkelproces radicaal  versimpelen en versnellen. Dit stelt organisaties in staat om beter in te spelen op kansen in de markt om zo te kunnen innoveren en differentiëren. De business en IT kunnen gezamenlijk werken aan agile applicatieontwikkeling.

Rigide architectuur
Kees van Mierlo, directeur van ITvisors: "Bij veel organisaties is de huidige enterprise-architectuur te rigide geworden om nog mee te kunnen met de dynamiek van de markt. De afweging om een high productivity platform wel of niet op te nemen in de architectuur is dus eigenlijk overbodig als de IT-afdeling de organisatie klaar wil maken voor de toekomst. Er zijn al diverse spelers op de markt die een dergelijk innovatief high productivity platform aanbieden, zoals Mendix, waarmee web-based, snel en agile een maatwerksysteem ontwikkeld kan worden, zonder tussenkomst van een programmeur. Door een strategische inzet kan IT tegemoet komen aan de wensen en eisen van de business. Gelijktijdig kan er vanaf één gecentraliseerd platform controle gehouden worden over het totale IT-landschap en gewaakt worden over zaken zoals management, documentatie, maintenance en security."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
 Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
 Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT-projecten bij de rijksoverheid hoeven niet mis te gaan
 ‘Innovatieve IT speelt hoofdrol bij groei middelgrote bedrijven’
 e-CF in de strijd tegen dreigend tekort ICT-professionals
 ‘BYOD minder geschikt voor bedrijfskritische ICT’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Betere managers leiden productievere bedrijven
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Helft Nederlandse werknemers neemt werk mee op vakantie
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
Familiebedrijf niet de beste werkgever
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
meer top 10