zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Toekomst IT afhankelijk van inzet high productivity platform

14 februari 2014 - Het inzetten van een high productivity platform dat agile applicatieontwikkeling mogelijk maakt, is noodzakelijk voor organisaties om toekomstbestendig te zijn en te blijven. Dit is nodig omdat de huidige enterprise-architectuur veel organisaties momenteel beperkt om op gewenste snelheid mee te veranderen met de markt.

Dit stelt ITvisors in haar nieuwste whitepaper ‘Hoe krijgt IT het stuur weer in handen?’ waarin uiteengezet wordt hoe de enterprise-architectuur middels een high productivity platform geflexibiliseerd kan worden.



Enterprise aPaaS
De opkomst van high productivity platforms, ook wel Enterprise Application Platform-as-a-Service (Enterprise aPaaS) genoemd, wordt tevens onderschreven door analisten. Door een dergelijk platform op te nemen binnen de huidige architectuur, kan IT een totaal beheerplatform neerzetten dat de architectuur versterkt en gelijktijdig het ontwikkelproces radicaal  versimpelen en versnellen. Dit stelt organisaties in staat om beter in te spelen op kansen in de markt om zo te kunnen innoveren en differentiëren. De business en IT kunnen gezamenlijk werken aan agile applicatieontwikkeling.

Rigide architectuur
Kees van Mierlo, directeur van ITvisors: "Bij veel organisaties is de huidige enterprise-architectuur te rigide geworden om nog mee te kunnen met de dynamiek van de markt. De afweging om een high productivity platform wel of niet op te nemen in de architectuur is dus eigenlijk overbodig als de IT-afdeling de organisatie klaar wil maken voor de toekomst. Er zijn al diverse spelers op de markt die een dergelijk innovatief high productivity platform aanbieden, zoals Mendix, waarmee web-based, snel en agile een maatwerksysteem ontwikkeld kan worden, zonder tussenkomst van een programmeur. Door een strategische inzet kan IT tegemoet komen aan de wensen en eisen van de business. Gelijktijdig kan er vanaf één gecentraliseerd platform controle gehouden worden over het totale IT-landschap en gewaakt worden over zaken zoals management, documentatie, maintenance en security."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-beslisser vindt innovatie binnen eigen organisatie te traag
 EV onder leaserijders neemt toe in populariteit
 Personeelstekort? Zo haalt u nieuwe talenten binnen en behoudt u ze!
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT-projecten bij de rijksoverheid hoeven niet mis te gaan
 ‘Innovatieve IT speelt hoofdrol bij groei middelgrote bedrijven’
 e-CF in de strijd tegen dreigend tekort ICT-professionals
 ‘BYOD minder geschikt voor bedrijfskritische ICT’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
IT-beslisser vindt innovatie binnen eigen organisatie te traag (1) 
Wintersport: 81 procent zet wekker zo vroeg mogelijk om files te vermijden (1) 
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten  (3) 
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen (1) 
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro (1) 
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
top10
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
Werk beďnvloedt privéleven negatief
Kennisontwikkeling IT’ers blijft achter door werkdruk
Innovatie als tool om medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen
Wintersport: 81 procent zet wekker zo vroeg mogelijk om files te vermijden
Personeelstekort? Zo haalt u nieuwe talenten binnen en behoudt u ze!
Verwachte vraag naar ‘vaste’ IT’ers door financiële dienstverleners neemt af
‘Niet Haagse plannen, maar kennis en drive bepalen succes bemiddeling'
Hoe schrijft u offertes die scoren?
meer top 10