zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Toekomst IT afhankelijk van inzet high productivity platform

14 februari 2014 - Het inzetten van een high productivity platform dat agile applicatieontwikkeling mogelijk maakt, is noodzakelijk voor organisaties om toekomstbestendig te zijn en te blijven. Dit is nodig omdat de huidige enterprise-architectuur veel organisaties momenteel beperkt om op gewenste snelheid mee te veranderen met de markt.

Dit stelt ITvisors in haar nieuwste whitepaper ‘Hoe krijgt IT het stuur weer in handen?’ waarin uiteengezet wordt hoe de enterprise-architectuur middels een high productivity platform geflexibiliseerd kan worden.



Enterprise aPaaS
De opkomst van high productivity platforms, ook wel Enterprise Application Platform-as-a-Service (Enterprise aPaaS) genoemd, wordt tevens onderschreven door analisten. Door een dergelijk platform op te nemen binnen de huidige architectuur, kan IT een totaal beheerplatform neerzetten dat de architectuur versterkt en gelijktijdig het ontwikkelproces radicaal  versimpelen en versnellen. Dit stelt organisaties in staat om beter in te spelen op kansen in de markt om zo te kunnen innoveren en differentiëren. De business en IT kunnen gezamenlijk werken aan agile applicatieontwikkeling.

Rigide architectuur
Kees van Mierlo, directeur van ITvisors: "Bij veel organisaties is de huidige enterprise-architectuur te rigide geworden om nog mee te kunnen met de dynamiek van de markt. De afweging om een high productivity platform wel of niet op te nemen in de architectuur is dus eigenlijk overbodig als de IT-afdeling de organisatie klaar wil maken voor de toekomst. Er zijn al diverse spelers op de markt die een dergelijk innovatief high productivity platform aanbieden, zoals Mendix, waarmee web-based, snel en agile een maatwerksysteem ontwikkeld kan worden, zonder tussenkomst van een programmeur. Door een strategische inzet kan IT tegemoet komen aan de wensen en eisen van de business. Gelijktijdig kan er vanaf één gecentraliseerd platform controle gehouden worden over het totale IT-landschap en gewaakt worden over zaken zoals management, documentatie, maintenance en security."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
 IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
 Steeds meer lawaai op de werkvloer
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT-projecten bij de rijksoverheid hoeven niet mis te gaan
 ‘Innovatieve IT speelt hoofdrol bij groei middelgrote bedrijven’
 e-CF in de strijd tegen dreigend tekort ICT-professionals
 ‘BYOD minder geschikt voor bedrijfskritische ICT’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs
Zo zetten hackers gestolen data om in geld
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Cybercriminelen ruilen zwarte markten op het dark web in voor chatkanalen en blockchain
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
meer top 10
vacatures
meer vacatures