zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemers leven veiligheidsvoorschriften steeds beter na

6 januari 2014 - Een op de drie security managers zegt de beveiliging niet op orde te hebben. In grote organisaties (meer dan 250 medewerkers) ligt dit cijfer hoger: daar denkt de helft van de ondervraagden dat hun organisatie de beveiliging niet goed geregeld heeft.

Medewerkers blijken daarentegen de veiligheidsvoorschriften op de werkvloer steeds beter na te leven. Dat blijkt uit de Nationale Veiligheidsbarometer van Securitas. Zeventien procent van de ondervraagden beschouwt de eigen organisatie als onkwetsbaar als het gaat om beveiliging. Stijn Merkelbach, Business Developer bij Securitas: "Ondernemers en verantwoordelijken op het gebied van beveiliging zien vaak als geen ander de risico’s binnen hun organisatie. Toch moet er soms nog eerst een incident plaatsvinden, voordat daadwerkelijk actie wordt ondernomen. Zonde, want achteraf handelen is een stuk kostbaarder dan vooraf de juiste maatregelen treffen."



Merendeel werknemers leeft veiligheidsvoorschriften na
Uit het onderzoek blijkt dat werknemers zich in vergelijking met drie jaar geleden beter aan de geldende veiligheidsvoorschriften houden. Het overgrote deel van hen leeft de regels na, een stijging van tien procent vergeleken met 2010. Merkelbach: "In risicovolle sectoren zoals industrie en chemie legt men in toenemende mate de nadruk op het naleven van veiligheidsvoorschriften. Dit geldt niet altijd voor organisaties met minder zichtbare risico’s, terwijl de consequenties van een incident ook daar groot kunnen zijn. Alle organisaties doen er goed aan naast het inventariseren van de risico’s ook hun medewerkers volop te betrekken bij veiligheid in de organisatie. Zo weet iedereen wat er moet gebeuren als het misgaat."

Werknemers in Oost-Nederland voelen zich het veiligst
Ondanks dat respondenten hun organisatie als kwetsbaar ervaren, voelen zij zich over het algemeen wel veilig op de werkvloer. Het veiligheidsgevoel is zelfs licht gestegen ten opzichte van vorig jaar en is door het hele land gemiddeld een 8,4. In Oost-Nederland voelt men zich het veiligst met een gemiddeld cijfer van bijna een 9,0. In het noorden van het land is dit cijfer het laagst. Daar wordt het veiligheidsgevoel alsnog beoordeeld met een 8,0. 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer grootste beveiligingsrisico
 Gezonde en veilige zakenreiziger is productieve medewerker
 Pestgedrag op de werkvloer; hoe gaat u er mee om?
 Veiligheid bij risicovolle bedrijven vraagt om meer daadkracht
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10