zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Overwerk is ongezond'

12 augustus 2013 - Mensen die meer dan 60 uur per week werken, vaak overwerken en daar bovenop veel werkdruk ervaren, hebben maar liefst vijftien keer meer kans op een depressie dan hun collega’s die minder uren maken. Dat blijkt uit Japans onderzoek aan de Kyoto University School of Public Health. Het onderzoek toonde tevens aan dat de kans op depressie per direct afneemt zodra  de werkdruk daalt, maar dat mensen die niet gewend zijn aan overwerk ook per direct een groter risico op depressie lopen als ze ineens heel veel meer gaan werken.

Dit is niet hete eerste onderzoek dat een verband tussen overwerk en depressie aantoont. Zo bleek in 2007 uit Fins onderzoek dat mensen na een reorganisatie twee keer zoveel antidepressiva en slaappillen voorgeschreven krijgen dan werknemers die niet te maken hebben gehad met inkrimpingen.


Dezelfde Finse onderzoekers toonden eerder ook al aan dat mannelijke werknemers die weinig invloed hebben op hun werkomgeving 41 procent meer kans maken om ziek te worden dan hun collega’s met veel verantwoordelijkheid. Daarnaast kwam naar voren dat mensen in een stressvolle werkomgeving vaker depressief worden dan mensen in een open en ontspannen werkomgeving.

Meer kans op hartaanvallen
Gelooft u nu nog steeds in het cliché dat ‘niemand dood gaat van hard werken’? Kijk dan even mee naar de uitkomsten van het grootste werkplekonderzoek dat ooit is uitgevoerd. Britse onderzoeker volgden de gezondheid van meer dan 10.000 ambtenaren sinds 1985 en concludeerden – onder andere – dat meer dan elf uur per dag werken de kans op een hartaanval met 67 procent verhoogt. Dit laatste wordt bevestigt door het eerder genoemde Japanse onderzoek. Ook uit dit onderzoek kwam naar voeren dat meer dan 60 uur per week werken in combinatie met slaaptekort het risico op een hartaanval bij 40-plussers verdubbelt.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
 Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer meldt depressie niet bij baas
 Leidinggevenden kunnen veel verzuimkosten voorkomen
 Crisis beïnvloedt gezondheid managers
 Gebrek aan zingeving leidt tot depressie
 
 
reacties
 
gratis boekhoudprogramma  |   | 
4-03-2014
 | 
16:46 uur
Ik vind het jammer dat jullie vaak met nummers, percentages en getallen komen zoals zoveel websites. Ten opzichte van wat zijn de nummers,percentages en getallen?

Voorbeeld:
''Britse onderzoeker volgden de gezondheid van meer dan 10.000 ambtenaren sinds 1985 en concludeerden – onder andere – dat meer dan elf uur per dag werken de kans op een hartaanval met 67 procent verhoogt.''

Maar hoe groot is de kans dan op een hartaanval voor een persoon en wat is het onderverdeeld in man/vrouw? Misschien waren er normaal gesproken 3 mensen die een hartaanval hadden en nu 5. Ja dan is het 67% verhoogt, maar is het dan wel een eerlijke sample?

Het is voor niemand duidelijk om hoeveel mensen het nu gaat. Ik vind sowieso 10.000 mensen al vrij weinig, omdat volgens mij minder dan 0.1% van de mensen gemiddeld overlijd aan een hartaanval. Dat zouden er dan 10 moeten zijn in deze groep. 10 is vrijwel niets en per groep van 10.000 zal het specifieke aantal dus flink afwijken.

Het doet me niet zo zeer pijn dat jullie deze getallen en nummers noemen, maar wel dat mensen het meteen overal gaan verkondigen als gehele waarheid, terwijl er zoveel meer berekeningen achter zitten.

Ik ben het wel eens met het feit dat je van hard werken eerder depressies zal krijgen en de kans op een hartaanval waarschijnlijk ook groter zal zijn (hogere bloeddruk etc.). Maar ik kan dit niet in getallen uitdrukken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
meer top 10