zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hays geeft jong talent contract bij minder bekende bedrijven

28 februari 2013 - Hays start met een speciaal project voor het aantrekken van jong talent bij minder bekende bedrijven. Vooral bij bedrijven in de agri- en foodsector is er een enorme vraag naar jong talent. Het nieuwe programma, een kruising tussen een stageperiode en traineeship, biedt jong talent de kans om in één jaar bij vier bedrijven te starten. Hiervoor krijgen ze een contract van een of twee jaar bij Hays.

Door de optredende vergrijzing (Nederland staat in de top 25 van meest vergrijsde landen) is het belangrijk voor bedrijven om nu al een plaats te creëren voor jong talent. Juist in de agri- en foodsector wordt er gezocht naar het juiste talent maar is het moeilijk om de jonge hoopopgeleiden binnen te halen. Een gedetailleerde selectie van kandidaten in combinatie met speciaal geselecteerde bedrijven binnen dezelfde sector zal zorgen dat starters de mooie kanten van minder bekende bedrijven zullen zien. 



Grote merken
Het initiatief, in samenwerking met branche-organisatie Food & Feed , biedt net afgestuurde hoogopgeleiden een kans om vier keer drie maanden bij verschillende bedrijven binnen de betreffende sector te werken. "Met dit initiatief hoopt Hays bedrijven te helpen die moeite hebben met het vinden van het juiste talent voor de organisatie. Veel jongeren kiezen automatisch voor de grote merken die ze kennen maar missen hierdoor het mooie bedrijf om de hoek," aldus Judith Peeters, regionaal directeur bij Hays werving & selectie. De starters krijgen allemaal een actieve begeleiding door middel van terugkomdagen, lezingen en bedrijfslunches. Na een jaar van intensieve voorbereiding, kunnen ze in overleg kiezen tussen één van de vier bedrijven.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Digitaal bedrijfsleven uit zorgen over Nederlandse inbreng op de Digital Markets Act
 Hybride werken: Secure Access Service Edge (SASE)-oplossingen zijn de toekomst
 Doorstromer bereid te wachten met aankoop volgende woning door oververhitte huizenmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Young professional groeit zelden door binnen bedrijf
 Bedrijven hebben talent niet in kaart
 Jong talent krijgt business-course
 Juist nu is er behoefte aan jong talent
 
 
reacties
 
Adriana van Schalken | Payroll Works  |   | 
4-03-2013
 | 
11:52 uur
Dit is positief nieuws. Er zijn genoeg jongeren die deze kans met beide handen zullen aangrijpen. Plus dat de agri- en foodsector nieuw talent binnenhaalt: twee vliegen in een klap!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Beter omgaan met tijdsdruk door goed timemanagement
Hoe verbeter je de uitstraling van de website van je bedrijf?
reacties
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
Het nieuwe vergaderen  (1) 
Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes (1) 
top10
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk
Collega’s niet geliefd op de BBQ
De geluiden die we het meest hebben gemist tijdens de pandemie
Vakantiekriebels: nieuwe situaties brengen automobilist van slag
Nederlander mist het ‘dagje uit gevoel’ van fysieke evenementen
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Gebruik werkplekken en vergaderruimtes kelderde sinds corona stevig
Groeiende datacenterbranche levert komende jaren meer dan 5. 000 banen op
Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
meer top 10