zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hays geeft jong talent contract bij minder bekende bedrijven

28 februari 2013 - Hays start met een speciaal project voor het aantrekken van jong talent bij minder bekende bedrijven. Vooral bij bedrijven in de agri- en foodsector is er een enorme vraag naar jong talent. Het nieuwe programma, een kruising tussen een stageperiode en traineeship, biedt jong talent de kans om in één jaar bij vier bedrijven te starten. Hiervoor krijgen ze een contract van een of twee jaar bij Hays.

Door de optredende vergrijzing (Nederland staat in de top 25 van meest vergrijsde landen) is het belangrijk voor bedrijven om nu al een plaats te creëren voor jong talent. Juist in de agri- en foodsector wordt er gezocht naar het juiste talent maar is het moeilijk om de jonge hoopopgeleiden binnen te halen. Een gedetailleerde selectie van kandidaten in combinatie met speciaal geselecteerde bedrijven binnen dezelfde sector zal zorgen dat starters de mooie kanten van minder bekende bedrijven zullen zien. 



Grote merken
Het initiatief, in samenwerking met branche-organisatie Food & Feed , biedt net afgestuurde hoogopgeleiden een kans om vier keer drie maanden bij verschillende bedrijven binnen de betreffende sector te werken. "Met dit initiatief hoopt Hays bedrijven te helpen die moeite hebben met het vinden van het juiste talent voor de organisatie. Veel jongeren kiezen automatisch voor de grote merken die ze kennen maar missen hierdoor het mooie bedrijf om de hoek," aldus Judith Peeters, regionaal directeur bij Hays werving & selectie. De starters krijgen allemaal een actieve begeleiding door middel van terugkomdagen, lezingen en bedrijfslunches. Na een jaar van intensieve voorbereiding, kunnen ze in overleg kiezen tussen één van de vier bedrijven.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
 Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
 CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Young professional groeit zelden door binnen bedrijf
 Bedrijven hebben talent niet in kaart
 Jong talent krijgt business-course
 Juist nu is er behoefte aan jong talent
 
 
reacties
 
Adriana van Schalken | Payroll Works  |   | 
4-03-2013
 | 
11:52 uur
Dit is positief nieuws. Er zijn genoeg jongeren die deze kans met beide handen zullen aangrijpen. Plus dat de agri- en foodsector nieuw talent binnenhaalt: twee vliegen in een klap!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
meer top 10