Executive-uitstraling bepaalt in grote mate carrièrekansen
31 december 2012 -
Doorzettingsvermogen en intelligentie staan minder garant voor een bloeiende carrière dan een ‘executive-uitstraling’. Dat blijkt uit een enquête van het Center for Talent Innovation onder meer dan 200 managers, zo schrijft Express.be. De executive-uitstraling - die de perceptie van de leiderschapspotentie van iemand weerspiegelt – is volgens de onderzoekers cruciaal om hogerop te komen. Ze stellen zelfs dat dit gemiddeld 25 procent van de promotiekansen bepaalt.
De onderzoekers stelden vast dat executive-uitstraling met name bestaat uit vertrouwen uitstralen, zelfverzekerd blijven onder druk en beslist optreden. Daarnaast noemt 28 procent van de ondervraagden ook communicatievaardigheden als absoluut noodzakelijk. Tenslotte maakt nog vijf procent gewag van uiterlijke verschijning, zoals de kledingkeuze of een verzorgd uiterlijk.
Vrouwen
"De resultaten van het onderzoek geven aan waarom zo weinig vrouwen de absolute top in het bedrijfsleven halen," voeren de onderzoekers aan. "Vaak wordt het moeilijk evenwicht tussen professionele loopbaan en het privéleven genoemd als een groot obstakel voor de vrouwelijke carrièrekansen, maareen belangrijke oorzaak kan ook worden gevonden in het feit dat veel vrouwen onvoldoende inzicht hebben in executive-uitstraling en het zeker niet uitspelen." Aldus de onderzoekers...
Bron:Express.be
Gelukkig heb ik dat allemaal, ben geen vrouw en heb dus geen priveleven.
Onno
|
|
2
-
01
-
2013
|
19
:
34
uur
Zal ongetwijfeld zo werken. Maar wat vínden managers en/of medewerkers daar dan van? Vinden zij het OK dat uitstraling zo (mede)bepalend is? En is het ook goed voor het bedrijf?
