zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kerstcadeau bij goed presteren blijft uit

24 december 2012 - Nederlandse medewerkers zijn niet zo te spreken over de mate waarin zij aan het eind van het jaar een extraatje ontvangen voor goede prestaties. Zij beoordelen de stelling 'Als ik goed heb gepresteerd, wordt er door mijn werkgever iets extra's voor mij gedaan' gemiddeld met een 2,9, een diepe onvoldoende.

Dat blijkt uit grootschalig medewerkersonderzoek van Effectory uitgevoerd in december 2012 onder ruim 300.000 medewerkers.


Medewerkers voelen zich in totaliteit onvoldoende gewaardeerd voor hun inzet. De stelling 'ik voel dat ik gewaardeerd wordt door mijn werkgever' scoort gemiddeld een 5,9. Waardering spreekt niet uit de hoogte van de beloning, maar ook niet uit de mate waarin directie en leidinggevenden naar de mening van medewerkers vragen. De stellingen 'Mijn beloning maakt voldoende duidelijk dat ik wordt gewaardeerd' en 'Ik word betrokken bij belangrijke beslissingen in deze organisatie' scoren respectievelijk een 4,6 en een 4,8. 

Waardering op een andere wijze

Guido Heezen, directeur van Effectory en HR trendwatcher, licht de resultaten toe: "De grootte van het cadeau of de hoogte van de beloning is niet eens waar het echt om gaat', vertelt hij. 'Het punt is dat medewerkers zich structureel ondergewaardeerd voelen, juist in een economisch zware tijd waarin optimale inzet wordt gevraagd. Veel organisaties hebben nu geen financiële ruimte voor uitbundige cadeaus of extraatjes. Dat is ook heel begrijpelijk. Maar probeer dan wel een andere manier te vinden om medewerkers te laten merken dat hun moeite en goede prestaties gewaardeerd worden. Dit komt de inzet in 2013 zeer ten goede."

Beste werkgevers van Nederland inspireren

Hoe kan dit dan bijvoorbeeld aangepakt worden? Heezen: "De Beste Werkgevers van Nederland zijn een inspirerend voorbeeld van hoe het ook kan. Zij strooien niet met grote cadeaus, maar laten hun medewerkers het hele jaar door voelen dat hun mening ertoe doet. Door hen te laten meebeslissen over het te voeren beleid, hen vertrouwen te geven en hun mening daadwerkelijk serieus te nemen. Medewerkers van de beste werkgevers van Nederland beoordelen hun waardering gemiddeld met een 6,7. Materiële extraatjes zijn dan minder belangrijk."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Helft kantoormedewerkers heeft lichamelijke klachten door werk
 Zeven van de tien Nederlanders willen geld zien voor persoonlijke data
 Vijf apps die die productiviteit stimuleren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemers willen liever kerstpakket dan geldbonus
 Nederlandse werknemer wil liefst geld in het kerstpakket
 Vijf tips om de kerststress van uw medewerkers te verlichten
 Werknemer optimistisch over kerstpakket
 
 
reacties
 
Will  |   | 
27-12-2012
 | 
17:09 uur
Kreeg voor de feestdagen van mijn baas een nieuwe Maserati. Niet voor mijn prestaties maar gewoon als geste (schaal 1:50).
Hij zei nog; het gaat niet om de grootte.
Ja, dat roep ikzelf ook altijd in de sauna dus had geen weerwoord.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken (1) 
Sligro rondt overname Horeca Totaal Sluis af (1) 
Uitvaartorganisaties zien brood in duurzame uitvaart (1) 
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers (1) 
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
top10
Werkende Nederlander: 'Alleen kans op loonsverhoging door van baan te veranderen'
Een op vijf luncht het liefst alleen
Tijdsregistratie op het werk: Nederland meest digitale leerling van de klas
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
Werkgever trekt personeel over streep met ‘borrels’ en ‘pingpongen’
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
Vrouwelijke professionals en leidinggevenden weinig zelfverzekerd
Tweederde van bedrijven is niet op de hoogte van de risico’s bij gebruik van SaaS-oplossingen
70 procent financiële professionals is al bezig met blockchain en kunstmatige intelligentie
meer top 10