zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gemiddelde cao-afspraak 2012 1,66 procent

12 november 2012 - In september overeengekomen cao’s vertonen een gemiddelde loonafspraak van 1,76 procent. Dat is iets hoger dan de gemiddelde stijging dit jaar. De gemiddelde, in 2012 afgesproken, stijging van de cao-lonen – dus inclusief die van oktober – bedraagt nu 1,66 procent. Een en ander blijkt uit de maandelijkse voortgangsrapportage van werkgeversvereniging AWVN.

Gezien de ontwikkelingen van de afgelopen maanden in de cao-onderhandelingen handhaaft AWVN haar voorspelling dat de lonen in 2013 minder zullen stijgen dan waar het CPB en kabinet mee rekenen. Dit betekent een mogelijke tegenvaller voor de schatkist in 2013 vanwege lager dan verwachte belastingbetalingen. 



Weinig cao's
Tot nu toe zijn relatief weinig cao’s afgesloten. In 2012 verliepen tot dusver ruim 500 cao’s, terwijl slechts in 280 van die gevallen overeenstemming is bereikt over een nieuwe cao. Dat betekent dat van alle cao’s die in seizoen 2012 (gaan) aflopen tot nu toe voor slechts 56 procent een nieuw akkoord bereikt is. Ter vergelijking: een jaar geleden was al voor 67 procent van de 2011-cao’s een akkoord bereikt. 

Duurzame inzetbaarheid
Een lichtpunt in het cao-seizoen 2012 is volgens AWVN dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol blijft spelen. Dergelijke afspraken komen ondanks de verslechterde economie evenveel voor als in 2011. Het gaat daarbij om concrete afspraken over scholing, oudere werknemers, diversiteit en vitaliteit van werknemers, allemaal afspraken die – op termijn – groei van de arbeidsproductiviteit opleveren en het langer doorwerken van werknemers mogelijk maken. In acht van de tien nieuwe cao´s zijn dergelijke afspraken gemaakt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Extra vakantie door onterechte ziekmelding
 Nieuwe CAO flexbranche: van baan- naar werkzekerheid
 Werknemer begint weer over loonsverhoging
 Toptalenten maken meeste kans op salarisverhoging
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10