zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

LinkedIn: verlagen uitkeringslasten en transparantie arbeidsmarkt

24 mei 2012 - Een brug slaan tussen het verlagen van de uitkeringslasten en het online social netwerk LinkedIn. Dat was de essentie van de presentatie ‘LinkedIn: Zichtbaar Maatschappelijk Betrokken Ondernemen’ die Sandra van den Ent van LinkedPerfect en Petra Pupping gaven. Het huidige begrotingstekort en het daaruit voorvloeiende Geactualiseerde Stabiliteitsprogramma vragen om een preventieve, innovatieve en creatieve aanpak van werkgevers en werknemers om de handen ineen te slaan.

In Nederland zijn volgens de Arbeidsmarktprognose 2011-2012 van het UWV Werkbedrijf in 2012 ongeveer 841.000 banen te vergeven. De prognose draagt bij aan de doelstelling van het UWV Werkbedrijf om de transparantie van de arbeidsmarkt te bevorderen. Transparantie is een van de voorwaarden om de matching van vraag en aanbod tot stand te brengen. Om vacatures in te vullen, gebruiken werkgevers, mede door de inzichtelijk- en toegankelijkheid, steeds vaker de online sociale netwerken (onder andere Facebook en LinkedIn). Door te investeren in het online zichtbaar maken van het arbeidskapitaal wordt een bijdrage geleverd aan het bevorderen van transparantie van de arbeidsmarkt op sectoraal, regionaal en landelijk niveau. 



Werkgevers betalen eerste zes maanden WW-uitkering

Om de overheidsfinanciën op orde te brengen is eind april 2012 een Begrotingsakkoord gesloten. Eén van de maatregelen binnen het akkoord is dat in geval van ontslag werkgevers de eerste zes maanden van de WW-uitkering moeten betalen. De overheid verwacht dat werkgevers en werknemers steeds vaker kiezen voor een ‘van-werk-naar-werk-traject. In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) wordt van werkgevers verwacht optimaal te investeren in hun arbeidskapitaal. Via het online netwerk LinkedIn wordt een vangnet gecreëerd voor het terugdringen van de uitkeringslasten en de werkloosheid in Nederland. 

Kostenbesparing voor werkgevers op lange termijn

Voor werkgevers levert het investeren in het online zichtbaar maken van het arbeidskapitaal op lange termijn een structurele kostenbesparing op, onder andere op het gebied van vacaturekosten en verandertrajecten (bijvoorbeeld outplacementtrajecten in geval van fusies of reorganisaties). De opbrengst van deze kostenbesparing kan dan weer geinvesteerd worden in andere onderdelen van MVO, waardoor er steeds meer balans ontstaat tussen People, Planet en Profit*. 

Presentatie

Aanleiding voor het geven van de presentatie is dat werkgevers en werknemers samen de verantwoordelijkheid dragen voor een gezond Nederlands arbeidskaptiaal.
Tijdens de presentatie werd de vertaalslag gemaakt van LinkedIn naar MVO. Specifieke aandacht ging uit naar Maatschappelijk Betrokken en Economisch Verantwoord Ondernemen. Petra Pupping, mediator en loopbaan- en outplacementcoach bij Minerva sloeg een brug tussen LinkedIn en employability.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
 File mijden? Driekwart Nederlanders rijdt om
 Detacheerders hebben verbindende rol bij tegengaan onbenut potentieel arbeidsmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 LinkedIn meest gebruikt door recruiters
 Leer LinkedIn gratis écht gebruiken
 Vijf tips om een baan te vinden via LinkedIn
 LinkedIn integraal onderdeel in de oplossing van de War for Talent
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (1) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
Woorden met het effect van een koude douche (2) 
Helft werkend Nederland komt futloos thuis (1) 
Helft Nederlanders vindt dat werkgever ze mag aanspreken op ongezonde levensstijl (1) 
top10
Helft Nederlanders vindt dat werkgever ze mag aanspreken op ongezonde levensstijl
'Zorgsector heeft geen personeelstekort, maar arbeidsmarktcommunicatieprobleem’
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
Prullenbak goudmijn voor het vinden van vertrouwelijke informatie
Pensioenfondsen krijgen weer perspectief
Eén op de vijf werknemers ervaart ongewenst gedrag
Automobilisten massaal bereid elektrisch te rijden
VCP: behoud bescherming tegen arbeidsongeschiktheid
Cybersecuritytalent pakt digitale handschoen op
Sharita Boon wint Women in Sales Award 2018
meer top 10