zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hoe échecs als bij Ahold, KPN en Numico kunnen gebeuren

5 maart 2003 - Waarom waren er op het 'moment suprême' geen krachten binnen Ahold, KPN en Numico die de bedrijfsleiding waarschuwden tegen de risico's van hun risicovolle investeringen in respectievelijk US Foodservice, de bijna onbetaalbare UMTS-licenties en de belangen in de krimpende vitamine-industrie. Volgens Paul van der Marck is het een fenomeen dat in de politicologie Group think wordt genoemd.

Group think is een soort van collectieve extase waarin een groep kan raken, waarbij het belangrijker is om unanimiteit te bereiken dan het realistisch bestuderen van alternatieven. Een dergelijke situatie doet zich doorgaans voor bij een acute crisis (zoals de Cuba-crisis), maar de auteur stelt dat hetzelfde kan gebeuren bij een extreme euforie.



Bejubeld
Daarvan was bij Ahold, KPN en Numico sprake. De drie bedrijven waren op het moment dat de spectaculaire overnames werden voorbereid helden van de beurs. Zowel de leiding van KPN als van Ahold werden ronduit bejubeld. Dat is een prima voedingsbodem voor Group think.

Kenmerken van group think
Kenmerken van Group think zijn onder meer de volgende:

1. De illusie van onkwetsbaarheid
2. Denken in stereotypen ('Buitenstaanders zijn lastig')
3. Geloven in het eigen gelijk
4. Oprecht geloof in de morele rechtvaardiging van de eigen acties
5. Onbewuste zelf-censuur om de moraal niet te verstoren

Hoe kan het anders?
Bestuurders, commissarissen en accountants lijken in het Nederlandse model (gezien de recente gebeurtenissen) gemakkelijk in een group-think-situatie te kunnen belanden. Het corporate governance model in Nederland behoeft dan ook aanpassing, aldus Van der Marck, zodat er meer ruimte is voor een kritische blik van buitenaf.

Artikel lezen
In een artikel op M@n@gement zet Van der Marck, adviseur bij Ordina, zijn betoog uiteen. Klik hier om het hele artikel te lezen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 5G in de logistiek: voorbereiden op de toekomst
 Winnaars bekend van 2019 EMEA Convergence Client Awards
 Vriendschappen op het werk belangrijker dan salaris
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Geld opzijzetten voor later
reacties
Vrouwen voorop in de rum-sector (1) 
Betere werksfeer vermindert werkstress (1) 
Eerlijke collega’s belangrijk voor werkgeluk (1) 
Banner leidt opvallend vaak naar online zoekopdracht (1) 
Noorwegen populair onder camperaars (1) 
Dit kost een uur parkeren op de drukste luchthavens in Europa (1) 
De voordelen van content marketing (1) 
top10
Eerlijke collega’s belangrijk voor werkgeluk
Betere werksfeer vermindert werkstress
Zestigplusser is zich niet bewust van gevaren openbare wifi
Hoe meer energiebronnen, hoe kleiner de kans op uitval
Zo voorkomt u keuzestress
Een start-up managen: op het juiste moment de juiste prioriteit stellen
Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent
Vrouwen nemen slechts 16,9 procent van bestuursfuncties wereldwijd in
Secretaresses en andere supportprofessionals zijn opvallend loyaal
Ouderwets huishoudboekje nog steeds populair voor financiële administratie
meer top 10