‘Topsalarissen slecht voor bedrijven, economie en samenleving’
4 januari 2012 -
De Britse High Pay Commission publiceerde in het rapport ‘Cheques With Balances: why tackling high pay is in the national interest’ een aanzienlijke lijst argumenten tegen buitensporige topsalarissen. De Occupy-beweging slaat de bal niet erg mis als ze de hoge salarissen aanklaagt die sommige bedrijfsleiders zichzelf toekennen, lijkt de conclusie.
In het rapport staat onder andere een analyse van de gevolgen van loonverschillen. Zo blijken topsalarissen nadelig voor de economie en voor de samenleving. 6Minutes vat samen hoe:
• Voor bedrijven: lagere betrokkenheid en productiviteit op de werkvloer, reputatieschade en verlies van geloofwaardigheid voor de bedrijfswereld in zijn geheel.
• Voor de economie: topverdieners blijven zitten waar ze zitten en ontplooien derhalve geen ondernemingszin, de groei lijdt onder het feit dat koopkracht wordt onthouden aan de middenklasse, talent wordt ontzegd aan sectoren waar de toplonen niet zo hoog zijn, en de opwaartse sociale mobiliteit wordt tegengehouden doordat degenen die niet tot de topverdieners behoren minder middelen hebben om hun kinderen bijvoorbeeld langer te laten studeren.
• Voor de samenleving: de buitensporige ongelijkheid leidt tot maatschappelijke instabiliteit en onrust en een overdreven politieke invloed van de rijksten.
Bron:6Minutes
